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领导干部试用期辞去领导职务
副科
试用期
内可以
辞去职务
吗
答:
法律分析:副科
试用期
内可以
辞去职务
。试用期内想要
辞去领导职务
,一方面,是对地方党委选拔
干部
精准性的否定,直接否定了组织部门对干部的酝酿推选,否定了常委会决策的科学性和权威性,另一方面,在试用期内选择辞职,也是对自己工作能力的怀疑,也有拈轻怕重的嫌疑,组织再次提拔的几率很小。法律依据:《中...
...
领导干部
,因多种原因想在
试用
期满后
辞去领导职务
做普通职工,请问可 ...
答:
这是个人的事情,只要你有这个意愿,当然可以提出来
辞去领导职务
。但是这个属于你和你单位之间的事情,一般你和领导关系比较好的话,跟领导提出来之后,领导都会考虑的,所以,在你期满后直接跟领导提出来就可以了。领导职位是指权力机关和人事行政部门根据法律的规定,按照规范化程序选举、聘用或者依据法定程...
党员
干部试用期
内可以自行提出免除该
职务
的请示吗
答:
可以自动提出。只是你辞职了后,就表示你担当能力不足,以后会在履历上留下一个污点。干部试用期满后,经考察研究,称职的履行正式任职手续,其任职时间从试用开始时算起,不称职的免去该
职务
。党员自行离开党委,组织人事部门及党组按照干部管理权限,履行
领导干部试用期间
的教育,管理和监督职责。
...单位副科
干部
,在
试用期
满一年后申请
辞去领导职务
做普通职工可以吗...
答:
按照一般思路来说,应该是可以的,但是,在事业单位这是不允许的,你申请做回普通员工,只有
试用期
不合格才可以,不然,就不能申请。单位党组也不可能答应你的申请,毕竟,如果随随便便就批准了,说明党组在选人用人上肯定存在问题。
试用期
内我能
辞去领导职务
吗?
答:
试用期期间
当然可以
辞去领导的职务
,这是你的自由,但是我不建议你
辞去领导职务
。因为能到领导说明你非常的有水平,那么你辞去领导职务的话可能对于你未来的发展不是非常的有利。因为大部分的人都不会再用一个临阵退缩的人,所以我不建议你辞去领导职务。
...
试用期
副科
干部
,准备在试用期满后
辞去领导职务
做普通职工,想法妥当...
答:
想法不妥!既然是
试用期
的副科
干部
,说明是党对这部分干部的考验和信任。所以,试用期满后去做普工的做法是不妥的。不光辜负了国家的陪养,也辜负了党们重托!
...因身体和工作等原因想在
试用
期满后
辞去领导职务
做普通职工,请问可以...
答:
当然可以。只要在辞呈中,有充足的理由,难以胜任
干部职务
,递交上级组织人事机构,经批准是可以免去你的职务的。
事业单位
试用期
副科
干部
,想
辞去领导职务
回原职级,是在试用期内辞好还 ...
答:
个人觉得最好是在
试用期
内辞职,如果试用期过了,说明你适合这个岗位,你再去辞职,组织部门会比较难办,最好选择在试用期内辞职。
...决定等
试用
期满一年转正的时候申请
辞去领导职务
,做普通职工可以吗...
答:
你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
试用期
内的
领导干部辞去领导职位
程序怎么走
答:
不用的。
职位
的升迁,给一个试用期,是组织上对提拔对象进行考验;而降级使用,是回到原来的的职位进行工作,并且原来的职位干得很称职,才提拔为正科级职务的,只是在正科级
职务试用期
内不幸遇到了麻烦,但这不能说原来的能力和水平也降低了。
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