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领导者和管理者谁大
简述“
管理者
”和“
领导者
”的异同之处。
答:
【答案】:(1)从范围看,
领导者
是对那些有被领导者或追随者的
管理者
来言的。如果将管理者视为直线管理人员与参谋人员的统一体,那么管理者的范围要大于领导者。因为属员的参谋人员虽然是辅助管理者,但绝对不是一个管理者。(2)从能力要求看,管理者可以依靠其特定职位所赋予的职权而指挥下级从事职责...
比较
领导者与管理者
的区别与联系。
答:
【答案】:(1)
领导者与管理者
的区别 ①范围不同。从一般意义上说,管理的范围要大一些,而领导是管理的一项职能。②作用不同。管理是为组织活动选择方法、建立秩序、维持运转,领导在组织中的作用则表现在为组织活动指明方向、设置目标、创造态势、开拓局面等方面。③权力基础不同。管理(者)是建立在正...
简述“
管理者
”和“
领导者
”的异同之处。
答:
【答案】:(1) 范围对比:
领导者
是相对于有追随者的
管理者
而言的。管理者包括直线管理人员和参谋人员,因此管理者的范围比领导者广泛。即使参谋人员辅助管理者,他们本身并不属于管理者。(2) 能力要求:管理者通过职位赋予的权力指挥下属执行职责内的工作。而领导者则能利用多种权力来源,促使人们执行超出...
领导者
、
管理者
,区别是?
答:
我认为这两者是有区别的。
管理者
是被任命的,在组织中他们拥有合法的权利和地位,可以进行赏罚,其影响力来自职位赋予他们的正式权利,而
领导者
可以是推举出的组织中有能力的人,或得到大家公认的人,领导者可以不用正式的权利影响他人。所有管理者都应是领导者,而所有领导者并不都在管理岗位上。这两者的...
管理者和领导者
的区别和联系
答:
4、领导者的角色具有全局性和长远规划的特点,而管理者则更侧重于局部操作和日常管理。5、领导者具有前瞻性和超脱现实的能力,管理者则更注重当前问题的解决和操作实施。6、
领导者和管理者
虽然在角色和职责上有所不同,但他们都是组织中不可或缺的力量,他们的合作对组织的发展至关重要。理想情况下,...
管理者和领导者
的区别与联系
答:
领导者:领导者是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人。
管理者
:“管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、
领导和
控制等工作,以期实现组织目标的人”。“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们...
管理者与领导者谁
职位大?
答:
看你的定义了。一个有能力的人,可能是
管理者
,但他未必有领导力,所以不一定能成为
领导者
。但现在口头上人们常常把管理者称为领导或者老板。所以要看你是从宏观上分类呢,还是从习惯上分类。
“
管理者
”和“
领导者
”的区别与联系?
答:
管理者
一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。
领导者
,是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。领导者要想有效地行使领导职能,仅靠制度化的、法定的权力是远远不够的,必须拥有令人信服和遵从的高度权威,才能对下属产生巨大的...
领导者与管理者
有没有
谁大
谁小之分
答:
领导者
也是
管理者
,但领导者一般还领导管理者,这大小不好分
管理者和领导者
的区别
视频时间 03:52
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