99问答网
所有问题
当前搜索:
领导给我很多工作干不完
领导
总往我手里塞活,意味着什么?该如何应对呢?
答:
领导
干部比较看重我,这个就不用多说,艰苦奋斗就可以了,做人要大气,气力要用
不完
的,时间挤出来的,
多干
的活,多学点东西,对自身,总是有好处的。也有可能是领导干部感觉,我这人较为乖巧,用起来方便,乖巧,让做什么就干什么,顺其自然的还把
许多工作
就分配过来了,在这样的情况下,我个人觉得...
明知不会晋升,
领导
依然照常
给我
安排
很多工作
,该如何向他表达诉求?_百 ...
答:
明知不会晋升,
领导
依然照常给我安排
很多工作
,该如何向他表达诉求?明确不会晋升后,领导依然不断安排困难、责任大的工作,如何拒绝?应该冷静思考分析一下领导行为背后的真实原因,然后再做决定,而不是象这在这样冒失冲动。作为领导来说,是要讲究一定的管理艺术,不论是在提拔人选,还是在安排工作上,...
领导给我
分配的
工作
总是
很多
,这是一件好事吗?
答:
你
做
得很好,信用也是
领导者
,他不会让你。如果有些东西被砸碎,所有结果都需要你忍受,领导者不仅没有帮助您解决,还将制作炊具。你必须警惕领导安排,如果它仍然是两次,但是,如果每次都有一些微不足道的
工作
,你都会安排。你必须学会拒绝。如果你的能力就够了,然后我建议你离开你的工作并寻找更好...
领导交给我很多
额外的
工作
,我应不应该拒绝呢?
答:
但
很多
人都想这样做,但他们不能这样
做
。
领导人不
会找到不信任的人帮助他
工作
。如果
领导者
认为你不值得信任,你就不会找到你。一方面,你不必做得好。领导者需要抵抗你的失败,需要给你一个良好的结局;另一方面,如果你让他做出你所做的事情,让别人知道这是一个非常糟糕的影响力。
其他人都闲得很,
领导
只
给我
增加
工作
量,我该拒接吗?
答:
工作
量大,是对自己能力提升的倒逼
很多
时候,当我们的工作量增加时,我们不得不逼自己提高工作效率,减少
上班
磨洋工的机会。很多时候,我们以为
做不
到,其实都是自己给自己设限了。前两年,部门人员调整,一个同事调走了,但是部门又不想增加人员配置,所以需要内部把她的工作量分掉。
领导
跟我商量,想让...
领导
总是
给我
安排苦活累活,但好处却是别人的,我应该怎么办?
答:
但是,做多容易错多,而且要想马儿跑又想马儿不吃草,那是不行的。
多做
点
工作
没关系,待遇要跟上来。这个就需要跟
领导
好好沟通了。其实,这种情况领导心理明镜似的,你的困境他一般很清楚,你不说就当你默认了。老实人吃亏往往是这个原因。常规的东西都能做的焦头烂额,情绪不佳,那谁还敢给你更...
领导
总是
给我
安排
工作
我该怎么办?
答:
或者寻求资源支持等。这样可以减轻自己的
工作
负担,同时也有助于提高团队的协作效率。4. 反思自身能力:如果
领导
一直给自己安排工作,可能是因为自己具备较强的工作能力和较高的工作效率。因此,可以反思自己的能力,找出自己的优势和不足,不断提升自己的能力和技能,从而更好地胜任更多的工作。
离职后公司给安排了
好多工作
,怎么办?
答:
请怀着正式员工的心态来看待此问题就好。和平时一样的该和
领导
沟通就沟通、该工作就工作!正式员工在面对
工作干不完
的情况时,怎么和领导沟通、汇报,那现在还是一个样子就好了嘛!这有什么纠结的?3、毕竟是最后一个月了。那请在工作的过程中,注意某些可能干不完的工作的衔接问题!请注意,在这最后...
领导
总是扔
给我很多不
属于我的
工作
,我该任劳任怨地接受,还是委婉拒绝...
答:
领导
自然会看在眼里,以后的加薪升职,必然是水到渠成。如果领导安排你兼职,你如果加以拒绝,其实就是拒绝加薪升职的机会。如果兼职觉得有困难,也要先接下来,试着先去做,再同领导讲明原因也不迟。另外,兼职作一件事,其实也是锻炼自己机会。不去做,就不知道自己有多强大。尝试作不同
工作
,让自己...
领导
每次有新任务都安排你,明知道你手头
工作很多
,你会拒绝对方吗?_百 ...
答:
这种状况在给上级
领导
留有高生产效率的形像时,领导干部会默许把多的是
工作
中都派让你做。而这些什么都不会,或是假装什么都不会,工作中慢悠悠的人,要
做
的工作目标便会非常少。咱们经常会深陷一种“自身全透明假象”的效用里,误认为自身的呈现早已确立表达了自己的感受,他人应该知道我的感受,但...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜