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领导把我调到不擅长的岗位
公司
领导
突然让自己去做一个自己不熟悉
的岗位
怎么办?
答:
对于
领 导
调 整你
的岗位
,你首先面子上要对
领导
表示歉 意,是因为你们工作沟通不畅或者关系没处理好,才让领 导费 心了。不管你内 心服不服,都要有这个情 商,要让领导 觉得你会办事,懂得他的出发点。另外,你要看新的岗位究竟怎么样,跟现在的岗位相比是提 升了还是没有变化。如果提 升了或...
...工作岗位,把自己分配到专业不对口或
不擅长的岗位
,工作中不重用 你怎...
答:
1.工作中得不到重要首先要在自身找原因,自己的工作态度,业务水平,人际关系处理等能力是否有待改进,在工作中认真负责按时完成,不断提高自己的业务水平,礼貌待人。2.
领导
频繁变动自己
岗位
,可能是对自己不了解。通过变动了解自己适合什么岗位,所以可以在单位一些活动时候找机会让领导了解自己,知道自己的...
领导
安排一些
我不擅长的
工作给我做怎么办?
答:
1、理解
领导的
意图。首先,你需要理解领导为什么让你负责这项工作。也许他们需要人手,也许他们认为你有相关的技能和经验,也许他们想要提高你的工作能力。理解领导的意图有助于你更好地应对这个情况。2、询问责任。如果领导让你负责本不属于你的工作,你可以询问他们是否认为这是你的职责范围,或者是否还有...
领导把
自己从一个好
的岗位调到
一个不好的岗位上,是什么意思?
答:
1.
领导
干部将你从一个好
的岗位调整到不
好的岗位上,可能意味着对你寄予更高的期望。这可能是因为你的工作表现出色,领导希望进一步培养和提拔你。2. 另一个可能的原因是,领导可能认为你需要更多的挑战来成长。如果你已经在关键岗位上表现出色,领导可能会将你调到一个环境较为恶劣的岗位,以检验你在...
求助,
领导
要
把我调
去一个我
不擅长的岗位
咋办
答:
弄清楚
领导把
你调过去的原因。找领导开诚布公地谈谈自己的想法,看能否挽回,谈的过程要注意态度。实在无法改变又想继续在这个单位,那就只能接受,适应新
岗位
,同时寻找新的机会。
老板
给
我调
了个不适合我的工作,怎么办?
答:
老板
给你调了一个不适合你的工作,原因可能是:1.不了解你的长处。2.想借此机会锻炼你,开发你的潜力。3.故意给你穿小鞋。具体是什么原因,只能你根据实际情况来推测。如果你确实不喜欢这个新
岗位
,你可以找
领导
聊聊你的想法,看能不能说服他进行改变。
老板把
你调去一个你
不擅长的
工作
岗位
,你会怎么去做?
答:
那你可以直接告诉
老板
。这不是我的好职位,我也不想做这份工作。你让我这么做的。我知道我不能做这份工作。
领导
给我分配了一个
我不擅长的职位
。他想训练我吗?对于来自职场的人来说,基本都是经历这种情况,这确实和个人性格有关,比如诚实,人们可以安排更多。但毕竟对方是自己的领导。如果你质疑或...
领导
给
我调
了个没有专业
的岗位
怎么办?
答:
实在不行,就等自己找好下家以后再去谈离职,这样才是利人利己的做法。第三:还有另一种情况,就是
领导
给你调岗纯粹是为了考察你。要知道,有些领导想要提拔重用一个人时,反而会采取欲扬先抑的手段,先把人往底层
岗位调
一调,目的是为了看看这人是否踏实稳重,值得托付。所以,就算被调往不如原来...
领导调
你去不好
的岗位
,如何拒绝?
答:
领导调
你去不好
的岗位
,如何拒绝? 第一层:感谢。“感谢领导的器重和信任,一直以来领导对
我
的成长进步很关心,内心很感激。自己对目前这两个岗位都比较喜欢。” 第二层:想法+理由。“相比起来还是更想在现在这个岗位工作,主要考虑自己业务积累还不够,感觉还没学深学透,离开岗位感觉专业不精,半途而废很可惜,另外自...
领导把我调到
一个不熟悉
的岗位
怎么办?
答:
从而导致
职位
被下调,甚至被辞退。第三点,如果确实确认自己不是因为业务能力和工作态度的原因,被下调.那么在这个时候,我们需要适当分析一下公司层面的动向。职场中的尔虞我诈,并不罕见。尤其在上市公司大型国企中,一个职位能决定的不仅仅是收入。甚至是未来十几年,或者几十年的前途。被穿小鞋,或者...
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