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领导把你调到他自己的部门
...有的时候我们
的部门
没活干,
领导
就把我
调到
别的部门
答:
放松!放松!心想,切,不理你们,我做我的。不必认为她们看着你,你对
自己
说。看的是别人。
什么是大家都习惯了的,职场中的潜规则呢?
答:
如果他认为你在威胁他的位置,他才不管你有多聪明他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人。当你刚入职或刚
调到
一个新
部门
的时候千万不能先自作聪明你首先要做的是熟悉环境熟悉上司同事的性格,即使你是一个专家也要先摆低姿态当然必要的是关键时刻也需要显示
自己的
能力,让别人觉得你是深藏不露。如果你是...
被上级
领导
整怎么办
答:
毕竟你们都为一家单位工作,没必要为工作而产生私人矛盾。并且你业绩做的好他也有光。如果你一味和他对着干,肯定不是聪明之举,你想想啊:生活中这种人多的是,就算你离开了这个单位,在其它单位又碰到了同样的上级,难道继续对着干吗?时间一长,吃亏的还是
自己
。所以正如你说,既然他气量还没你大...
领导
说这话是什么意思
答:
自己的人生是大事,现在的
领导
都很难让人琢磨,有的时候稍有不慎就
把自己的
前途给毁了,根据你对这个领导描述,我觉得有以下几种可能:1.他可能碍于面子,没有合适的借口直接调你去他那里,所以找个借口,让你装病,不适合上夜班;2.通常情况下,能做到一起吃饭的领导,也算是给你面子,给你出点子...
为什么你做的越多越好,
领导
越不重用你?
答:
这位少年老成的同学告诉我,以前在下面企业工作,承接都是具体工作,你不主动卖力干活,上级就看不见你,大
领导
看不见你能干,就不可能调你到总部。到了总部就要转化思路,不能再有主观能动性,层次越高越敏感,领导不安排你干的事儿,你千万别主动瞎干。我在这里看小人书,就是占着
自己
时间,忍住...
3个月试用已过,
部门领导
没通知转正,离职问题?
答:
3、《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;……”,公司如果
将你调到
其他待遇低
的部门
就是未按照劳动合同的约定提供劳动条件,如果你不接受要辞职的话,可以依据该条的规定要求与公司解除劳动合同。该法...
职场中都有哪些潜规则?应该要怎样避免
答:
不同
部门
之间的调岗更要小心,因为没有哪一个经理希望
把自己的
得力干将调到其它部门,更不可能把人才拱手相让,所以当你的经理同意
你调到
其它部门时,基本可以理解为,你不是他心目中的 " 优秀员工" 。4. 成为情绪的主人。不要让任何人从你的脸上就可以读出一切,管理好自己的情绪。即使偶尔工作中有...
职场潜规则,你知道哪些?
答:
2.姿态太低得不到尊重 作为新入职的员工,很多人都保持着谦逊礼貌的态度,对任何人都彬彬有礼、有求必应,但请注意分寸,有礼貌和看轻自己是两码事,若是将
自己的
位置摆得过于低了,没有人会
把你
当回事,最后反倒落个吃力不讨好的下场。3.和
领导
作对肯定要吃亏 你的领导是对你有很大影响的人,如果...
想跳槽(调单位)可是
领导
不放人该怎么办?
答:
看来你是实力派啊 走走人事吧,这种事,不花钱是不行的。走走你的学校
领导的
上级主管领导的后门,坚持下去,这事八九能成。你可不要去刻意讨好
你的
学校领导,那没用。花钱吧,舍不得孩子套不住狼。祝你如愿。
来讲讲被调职是怎样的体验?
答:
我觉得吧,如果调动的是
自己
喜欢做的,又是挺有前景可以学到东西的,可以考虑考虑,但是如果老是让人家做打杂的工作,没什么好前途的,还是多多跟上级争取争取想要的工作,不然不反映,人家还以为你挺愿意这样的。因为我们公司就这样,如果不反映,他还以为你拿那么点工资,觉得开心呢,...
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