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领导把你调到他自己的部门
部门
直线
领导
受到排挤,被
调到
冷门部门,想叫我们过去该怎么选择?_百度...
答:
不知道你们是什么行业的啊,每个行业都有不同的状况啊.如果是国企,固定度比较强的话,还是不要冒险跟着走,不过情谊上要做足份.跟他直接说,而不要去推脱,如果是个人能力的企业,比如房地产销售之类的,跟着有能力的人走!而不要害怕势力。不想冒险的话,告诉你的
领导
:我的能力还不足,现在跟你走,...
一个人犯错,
老板
让你扔挑
部门
,怎么选?
答:
所以,想明白这一点。你应该就不会再为领导批评
自己
而过于担忧。同时,一个小经验,刚入职场会经常有“忘性大”的感觉,其实不是啦。“忘性大”是错觉,真实原因是,职场要求和学校知识差距巨大,需要一段时间适应。应对的办法也很简单:1.随身携带笔记本和笔,随时记下
领导的
要求和同事前辈的经验。一...
跟直属
领导
合不来,内心有点抵触,不想上班要不要辞职?
答:
但更多的人都是对上司不满意的,认为他能力不行,或是口才不行,做的PPT太丑,设计理念落后等等……这时候一定要端正心态,千万不要表露出你的不屑,而是勤勤恳恳地成为上司的左膀右臂。上司做业务不行,都是你做的;上司没有在高层会上争取到
部门
预算,你可以开源节流;上司PPT做的太丑,你可以帮忙...
老板
突然让我调岗,是不是想逼我辞职?
答:
由于小林出色的工作表现 老板很快就给他进行了升职。后来,老板曾经找他谈过话,他说,当小林在销售
部门
进行工作的时候,他发现小林的性格是比较内向的,不怎么适合那个岗位。于是他和公司的人事进行商量,找了一个工资差不多的工作给他。所以说当你
的老板
想要
将你调
岗的时候,他不一定是想要逼你辞职,...
要到别
的部门
,领导找我谈话,感觉我
把领导
得罪了,但也没办法
答:
您好!你没有得罪领导,你做的对,做人就得不卑不亢 他对你的这种举动,是
他的
行为,与你没有关系,你只要做到他曾是
你的领导
,见面正常打招呼,尊敬他就好了 他看你没有别的想法,过段时间就好了。愿您一切顺利!
学生会
部门
面试问题及答案
答:
4. 如果你竞选
的部门
人太多,你又很优秀,要
把你调到
其他部门,你愿意去么? 这个根据你的意愿了,语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题,你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。 5. 谈谈你对
自己的
认识。(以组织部为例) 该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力,...
被
部门
主管排挤怎么办?
答:
工作中最忌讳搞男女关系,你不小心失足了,又被看好你的人知道,而且他又不是君子之为,所以你以后将举步维艰,四面楚歌,想待下去困难重重,有好的工作辞了吧。下 次注意就是啦。
为什么
领导
总是针对我
答:
对此,我在收集证据后找到我们公司的经理,和他说明具体情况(其实当时
自己
已经有了辞职的打算)。后来经理把我
调到
了另一个
部门
,然后还顺便提拔了我(这样可以避免大家对我和那个
领导
之间有关矛盾的猜测)。如今在公司工作快8年了,薪资职位都有了不错的提升,同时当初那个给我“穿小鞋”的领导最后也...
如果公司
领导把你
调离另外一个
部门
去做事,但你不去,他说不去就走人...
答:
1、调岗要看劳动合同的约定执行。如无约定,调整工作岗位也必须双方协商一致,否则可以拒绝。2、如果单位违法解除劳动关系,则可以主张经济补偿或者赔偿金,但如果你主动辞职是无经济补偿的。
老板
突然调岗,怎么办?
答:
由于小林出色的工作表现 老板很快就给他进行了升职。后来,老板曾经找他谈过话,他说,当小林在销售
部门
进行工作的时候,他发现小林的性格是比较内向的,不怎么适合那个岗位。于是他和公司的人事进行商量,找了一个工资差不多的工作给他。所以说当你
的老板
想要
将你调
岗的时候,他不一定是想要逼你辞职,...
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