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领导意见不一致面试题
与上级
意见不
一是,你将怎么办?
面试
的时候怎么回答?
视频时间 00:34
公务员
面试题
,正副科长之间有矛盾,你写了一份方案,两位科长分歧很大...
答:
1、对于这道题一定要抓住核心观点,就是正副科长之间的矛盾都是因为工作,工作上有分歧是很正常的,两个人坚持自己的
意见
也是为工作负责,从这个角度来看这道题目,其实也就没那么难了,只要想办法解决两位科长的顾虑即可。2、回答示例:首先,两位科长只是对方案本身存在分歧,并未掺杂个人感情和个人成见。
公务员
面试题
,正副科长之间有矛盾,你写了一份方案,两位科长分歧很大...
答:
你可以先听取两位
领导的意见
毕竟领导的工作经验丰富 那么在听取意见之后,整理出合适的方案 然后再跟两位领导之间沟通
公务员
面试
真题:如何处理两个
领导
的
意见
分歧
答:
【参考答案】 1、我认为同事对同一问题有不同看法是好事,这样我们才能集思广益,从多角度考虑问题,把工作做好。我尊重并赞同每个人发表自己的
意见
。 2、对于不同意见,我们应该坐下来一起讨论分析,相信同事们的出发点都是为了把工作做好,通过沟通,我们一定能找出一个对解决这个问题最合适的、大家赞...
如果
面试
中问到与上级
意见不一致
如何回答?如果被录用,将怎样开展工作...
答:
思考准备时可明确三点:一是对上级批示精神要认真学习研究,领会实质,把好政策关;二是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持
一致
,做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题,可向上级
领导
机关提出改进建议和实施
意见
。38、在完成某项工作时,你认为领导...
面试
问题:1,如果主管领导给出的
意见
与上级
领导不一致
,怎么办? 2,领导...
答:
由于是
面试题
,所以需要考虑考官提问的方向:1.问题的关键要点是管理工作中的沟通与跨级管理问题,上级
领导不
能直接给你安排工作的,所以这种情况的出现,要求你必须将情况汇报给自己的主管,由主管去与上级领导沟通解决办法,绝对不能直接按照上级领导的
意见
来办。上级很多领导情况不明,并且责任却是主管的...
面试题
:当你和
领导意见
有冲突时,你如何做
视频时间 05:45
面试
时被问与上级
意见不一致
,你是如何做的?
答:
第一,不否认有这种经历,并讲述真实发生的情况。不要害怕和上级
意见不一致
的经历本身会给你减分而避而不谈,实际上越是回避越会引起
面试
官的怀疑。也不要为了突出自己做得好而刻意包装自己的行为,去站在一个高度上评价你的经理做得如何如何。坦诚地承认确实由此经历,客观地讲述过程就很好。第二,...
公职类
面试题
,你工作努力,可是你的
领导
和同事并不认可,你怎么办...
答:
首先,我会积极反思自己的问题,同时找到合适的场合时机,跟
领导
请示汇报一下我的工作,看看我工作中哪些地方做的不到位,或者我的工作重点是不是不对,工作方向是否有问题,通过这种方式以明确自己下一步的调整方向,确保工作中不犯原则性错误。其次,我会加强平时和同事的沟通和交流,对同事的工作和方式...
面试题
,上级给你布置一个任务,但处长与科长的
意见不一致
,你该怎么...
答:
首先,你得自己先对这个任务有个看法,看看是利大于弊还是弊大于利,对公司利益有何影响。而处长与科长在
意见不一致
时,三方互相探讨,中心还是以公司利益为重,以大局为重。综合三方意见协调进行。
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