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公务员面试领导意见不一致
公务员面试
题精选:
领导不
同意好建议怎么办
答:
领导之间的意见分歧常见的情况有几类:(1)第一种是直管领导和间接的、高层的
领导意见不一致
。一般情况下,以直管领导的意见为准。当间接领导有明确指令与直管领导相悖时,要主动向直管领导请示沟通。如果仍然存在分歧,先按直管领导的方法,但要向间接领导委婉地解释一下原因,尽量表明自己的态度是对事不...
公务员面试
题精选:
领导不
同意好建议怎么办
答:
1. 第一种情况是直接
领导
和间接领导,或者高层领导之间
意见不一致
。通常,我们应以直接领导的意见为准。如果间接领导有明确的指令与直接领导相冲突,我们应该主动向直接领导请示并沟通。如果分歧仍然存在,我们应该先按照直接领导的方法行事,但同时要委婉地向间接领导解释原因,表明自己的立场是对事不对人。
公务员面试
技巧,如果
领导
之间有分歧,该怎么办
答:
1、
公务员
考试
面试
人际关系题答题技巧,
领导
之间
意见
分歧处理方法:领导冲突往往都是由于领导所站的角度不一样考虑问题的思路方法侧重点也不一样,而并非领导间有实质的对立,也就是属于合作性领导冲突。在分歧中看到
一致
,尽可能找到平衡点,问题即可迎刃而解。2、公务员考试面试形式分为结构化、无领导小组...
2018省
公务员面试
问题:与
上级意见不
一是,你将怎么办?
答:
”②如果
面试
你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从
上级
的
意见
,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层
领导
反映。”分析:这个问题的标准答案是思路①,如果用②的回答,必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况,先...
怎样处理两位
领导
的对同一问题的
不同意见
公务员面试
问题,帮忙解答一下...
答:
第一,尊重和理解双方。
领导者
是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。第二,调查实际情况,认真分析双方的
意见
,吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是,这种方案绝不是简单的“折衷主义”,不是做老好人,其目的仍然是为了完成工作任务,...
公务员面试
技巧:
领导
之间
意见
有分歧,该怎么办
答:
公务员
考试
面试
人际关系题答题技巧,
领导
之间
意见
分歧处理方法:领导冲突往往都是由于领导所站的角度不一样考虑问题的思路方法侧重点也不一样,而并非领导间有实质的对立,也就是属于合作性领导冲突。在分歧中看到
一致
,尽可能找到平衡点,问题即可迎刃而解。公务员考试面试形式分为结构化、无领导小组讨论。可...
面试
问题跟
领导意见不一致
怎么办?
答:
1、自我检查 :重新梳理自己的思路,与
领导
的意见做比较。2、诚意沟通 :与领导进一步单独沟通,以谦逊的态度阐述自己的观点,并加以举例佐证。3、达成一致 :最终与领导达成
一致意见
。
公务员
考试
面试
真题:
领导
采纳异己
意见
怎么办
答:
第一,我和小王意见出现分歧,最终没能达成
一致意见
,说明我们的沟通可能存在一定问题,所以我和小王之间一定要加强沟通,增加彼此的了解。第二,小王能够去和
领导
沟通,并且意见得到了领导的采纳,说明小王在遇到问题时能够及时向领导请教,这也是值得我学习的方面,同时也说明他的意见符合工作的要求,而我还...
...实际情况和
领导
说的情况不符合,你该怎么办?如何回答
公务员面试
...
答:
一是要认真学习研究领导说的情况,领会实质,把好政策关;二是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持
一致
,做到令行禁止;三是如发现领导说的情况中确有不符合本地、本部门实际情况的问题,可向
上级领导
机关提出改进建议和实施
意见
。
2018国考
面试
题目:如何处理好与
领导
和老同事的关系(1)
答:
加强学习锻炼自己,终极保障是能力。与
领导意见不一致
时 1)沟通了解:善意理解领导的意思(详细交谈、认真理解、按规定办事);2)再次确认自己观点/思路是否正确;3)领导存在问题:领导确实违背了规定的,要及时沟通,提醒领导,并且相信领导一定能按规定办。(考生可查看国考
面试
复习资料提升面试技巧)
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