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领导工作特点
领导
的
特点
是什么?
答:
领导
的主要
特点
:1、处事冷静,但不优柔寡断。2、做事认真,但不事事求“完美”。3、关注细节,但不拘泥于小节。4、协商安排
工作
,绝少发号施令。5、关爱下属,懂得惜才爱才。6、对人宽容,甘于忍让。7、严以律己,以行动服人。8、为人正直,表里如一。领导的优点如下:1、 群众基础好,做...
领导
具有什么样的
特点
?
答:
领导
具有的
特点
:1、决策能力:领导需要具备决策能力,能够在复杂的情况下做出明智的决策,包括在面对风险和不确定性时做出正确的判断。2、沟通能力:领导需要具备良好的沟通能力,能够清晰地表达自己的想法和意图,并能够倾听团队成员的意见和建议。3、影响力:领导需要具备影响力,能够影响和激励团队成员,...
领导者
的
特点
有哪些?
答:
领导一般具有如下一些
特点
:平等,尊重人;开放,善沟通;合作,重团队;有情,关心人;远见,引导人;魅力,吸引人。1、平等,尊重人:民主的领导,权力在团体中,以领导与被
领导者
平等为基础,尊重被领导者;放任的领导,采取无为而治的态度,权力定位在每个职工手中,组织方针可任由集体或个人决定,...
好的
领导
有什么
特点
?
答:
此类
领导
的宏观思维非常全面,行动力也很强,并且这样的做法会给下属员工信心和精神上的鼓舞,让员工“越战越勇”。三、敢于给员工犯错机会的领导这样的领导不以经验来判断下级的能力,而是通过发掘员工潜力,敢于给员工尤其是新员工安排尝试和成长的机会,在实践中培养员工的
工作
能力。对于刚毕业的大学生或...
领导
班子主要
特点
及现实表现
答:
1、团结一致:
领导
班子的主要
特点
之一是团结一致。领导班子成员能够形成共同的理念和价值观,共同为实现组织的使命和目标而努力。能够相互支持和协作,共同面对挑战并解决问题。在现实表现上,团结一致的领导班子会通过定期的沟通和协商,建立良好的
工作
关系,共同制定和执行决策。2、明确目标:领导班子的另一...
领导
的特质有哪些?
答:
反之,有如下
特征
的
领导
是不能跟的:第一,私心杂念太重的领导。这种领导没有责任心,所以在制定决策和计划时,往往因为私心而有所偏颇,从而制定出错误的决策和计划。第二,组织能力和执行力,不是简单的开会,或者检查
工作
,而是一个计划、执行、监督、协调的过程。在这个过程中,既要进行资源的整合,...
领导
风格的
特点
有哪些?
答:
主要的领导风格及其
特点
:1、告知型领导风格:指导性行为多,支持性行为少。2、推销型领导风格:指导性行为多,支持性行为多。3、参与型领导风格:支持性行为多,指导性行为少。4、授权型领导风格:指导性行为少,支持性行为少。领导风格的选择思路:作为
领导者
,你的领导风格由谁来评价呢?由于领导风格...
不同
领导
风格
特点
答:
领导风格及
特点
有:1、专制型领导风格 其行为特点是不断下命令,告诉下属该做什么不该做什么,而不听取或允许下属发表意见,一旦下了命令,希望下属立即服从,并严格执行。当下属出现错误时,会严厉指责下属,有时甚至采取使人难堪的方法迫使下属服从。专制型
领导工作
决策时应该三思而后行。一般来说,专制...
领导
的含义和
特征
分别是什么?
答:
领导是一个组织中负责指导和管理下属的人。
领导者
通常具有以下
特征
:1. 视野宽广,具有战略思维。领导者需要能够看到整个组织或企业的发展前景,制定相应的战略计划,并亲自带领团队一步步实现。2. 具有良好的沟通与协调能力。领导者需要能够准确地表达自己的意思,听取下属的建议并作出决策,同时也需要协调...
领导
行为的主要
特点
是?
答:
激发每个人的积极性和创造件,使人力资源得到充分发挥,以实现组织的目标。(3)互动性。
领导者
的
工作
在影响下属行为的同时,也必然不同程度地受到下属某些方面的影响,这就是领导作用的“互惠效应”。(4)环境适应性。领导的行为在于适应市场和外部环境的要求,并尽可能地改变组织内部的环境。供参考。
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