主要的领导风格及其特点：
1、告知型领导风格：指导性行为多，支持性行为少。
2、推销型领导风格：指导性行为多，支持性行为多。
3、参与型领导风格：支持性行为多，指导性行为少。
4、授权型领导风格：指导性行为少，支持性行为少。
领导风格的选择思路：
作为领导者，你的领导风格由谁来评价呢？由于领导风格的实质是领导者待人接物的行为模式，所以，每个人的领导风格都是他带给别人的“感受”，也可以说是“印象”。
因此，赫塞博士指出：“领导者的领导风格是根据领导者在他人眼中的表现来确定的。这与领导者如何看待自己无关，而是与他们想要影响的被领导者的看法有关。”
也许你认为自己是个善解人意的主管，或者是一个善于聆听的经理，但如果你的被领导者认为你强势、自以为是的话，那么，对于你的领导风格的评价就已经形成了。正如赫塞博士所说的：“影响他们行为的是他们自己的看法，而不是你的。”
以上内容参考：百度百科-领导风格
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