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领导只对我一个人要求严格
领导对
个别员工
要求
太严厉是为啥
答:
领导对
个别员工
要求
太严厉是为啥 这个问题可以分为两种情况来答,第一种就是领导认为你有前途,可以培养成自己的得力干将,所以对你任何方面比较苛刻,这是一种好的现象。所以你就努力工作吧,有很大的晋升空间。第二种就是领导不是对你
一个人
很
严格
,对别人同样严格,只不过你自己认为的,同样说明了人...
为啥公司女经理对别人很宽,
对我一个人严格
对我苛刻,对我
要求
很高,对别...
答:
可能是因为他想培养你吧,对你
要求严格
一点,这这是一件好事,对你以后的成长或者是业务水平都能够达到一个非常好的效果。有时候不要怪
领导
管你严格,只有这样才能够提高自己,对你以后的路做好一个很好的准备。
为啥公司女经理对别人很宽,
对我一个人严格
对我苛刻,对我
要求
很高,对别...
答:
你公司的女经理之所以对你很
严格
对你
要求
很高,可能寄于你希望也有可能是看你不顺眼。
领导对我
特别
严格
,没对别人这样。为什么?
答:
你
领导对
你特别
严格
,也是想你成才。对别人没有这样,就是想让你更优秀,更上一层楼。如果你觉得领导对你不好,没有钱途发展,你可以选择跳槽。但如果你领导是真心为你好的,
只是
你不接受,那就是你的性格问题。如果你领导总是针对你,那说明领导做事风格也有问题,你跟着这样的领导出事不会有出路的...
在职场中,什么样的
领导
会对下属苛刻?
答:
2、为什么领导会对员工苛刻 我们都知道任何
一个
公司都是以盈利为目的的,因此
领导对于
员工苛刻也是情有可原的,我们
只有
配合领导的工作才可以获得更多的效益,因为职场中是以最终结果来论英雄的,希望每个人都能够理解领导的一片苦心,同时我们需要注意的是,在生活中一定要努力提升自己的专业技能,这样才...
领导
会对新人很器重么?重视
一个人
的表现是什么呢?
答:
领导
会重视
一个人
的表现是帮助你、教导你、提携你、逼着你改正错误、保证工作项目的结果。1、帮助你 其实在职场里面,我们不懂的东西很多,无论你是干什么工作,一定会有你不懂或者不明白的地方,这时候你就需要得到别人的帮助。如果我们一味地去请教同事,或许得到的效果并不大,但是一个领导想要栽培...
...下面的人管理好困难,上面的
领导要求
太高,无法达到他们的
答:
是下属不服?没有树立威信?另外你应该站在
领导
的角度去考虑,领导觉着你需要改进的地方在哪里?弄准了再来问问题 。做基层管理者,最主要的是领导能力,领导最主要的就是要树立自己的威信。你喜欢站在别人的立场想问题挺好,但是有些原则性问题需要有自己的立场。需要追问 ...
以前
领导对我
比较宽松,但现在感觉突然
对我要求严格
了,这是什么原因...
答:
要
是
严格
了,可能是出于对自己工作的压力想出来成绩,所以就得让手下的人好好干。也可能是想让你有你的成绩。其实到底是什么原因,你在这里问,不是
一个
单位的,谁也猜不出来。最保险的做法,就是大家都知道的——好好工作,你的能力过硬,他也不会把你怎么样,还有该会来事的时候会来点事。
为什么我们老板,在工作中总是
对我
很
严格
,但在平时有时候对我也很关照...
答:
首先工作是工作,生活是生活,工作中你老板对你
严格要求
是好事,生活中又对你很关照说明他很有人情味,另外,你现在是跟别人打工,就要好好干,对得起自己的良心,也对得起老板,让自己有尊严的活着比什么都强,这样以后你当老板了,想起跟别人打工的日子就会问心无愧!
领导
平时
对我
的
要求
很严苛,这算不算是一件好事?
答:
都是你工作精益求精、严谨小心的动力与鞭策。
领导严格
,你就得以更好的工作业绩来回报;领导严苛,你就得处处小心不让把柄与尾巴留人手上。我站了一节课。罚站的原因是因为我上课时开小差,被李老师发现了,李老师就让我站起来读黑板上刚学过的拼音字母,我
只有
韵母ing不会读。但是
个人
觉得无论哪种...
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