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领导不袒护自己的下属
领导
遇到事情不护着
下属
,这样的领导还能跟吗?
答:
在工作中,领导遇到事情不护着
下属
,要看什么事情。如果作为下属,这个事情本身就是自己犯下的错,并且损害到团队的利益,以及公司的利益。作为领导,没有护着下属,可能是找不到任何理由和借口去护着下属。如果是这种情况,作为下属,一定要换位思考下,是不是自己的问题,为难了
自己的领导
。第二:是...
...感觉在她
手下
做工作很憋屈,从来不知道
袒护下属
,下属出现问题就只会...
答:
我是一名部门
领导
,上面还有副总管我。作为一个管理者,我同下属相处时,当朋友,也很
袒护下属
,但是这样的结果是他们久了之后,他们因为我的袒护,与其他部门在工作过程中总是发生矛盾,总要我去解决,问题才会平息,。我做为副总
的下属
,他在一定程度上,很少袒护我,任何事情都要靠我
自己
去努力,久...
平时不但不会护着
自己的下属
,出了事还拿自己的下属出去顶罪的
领导
...
答:
当然不值得,这样的
领导
遇到过,基本上干不了多久的,找到好工作立马辞职。作为领导,你不维护
下属
也就算了,还让下属去顶雷,这是什么领导,一点都没有领导的样子;既然是领导,就要懂的去担当。
领导不
照顾
下属
,不厚道怎么办?
答:
反过来考虑,能够经受他(她)的打压,未来必定拨得云开见日月。日久见人心,多理解
领导
难处、沟通、交流、把事情做到位,一方面让领导了解自己,一方面提升自己。
如果你的
上司领导
是一个为了
自己
利益而不顾
下属
一切的人,你会怎么...
答:
什么都不做 既然是你
上司
就要学会服从!可能你认为我说的不对 !但是既然他是你
领导
那就说明他在公司的地位比你重要!如果你不想干了那就给他点颜色看看 如果还想继续干 那就得忍 吃得苦中苦方为人上人!
领导不
体恤
下属
,你会何去何从?
答:
一、赶紧先去看病!身在职场,每个人都有
自己
岗位要承担的工作量,但完成任务的前提是一个健康的身体。头疼脑热的小病可以偶尔拖一拖,但是每天早上都流鼻血,真的不是一个好兆头。身体最重要,请假去,大部分工作别人都可以做,
没
有你地球照样转。如果看重这份工作,不好违背
领导
,那就在晚上去挂...
领导
偏袒年轻女同事,影响到我的工作和收入,我该怎么办呢?
答:
1、不管她怎么上去的,做好
自己
份内的事情就好了。2、如果实在不能共事,辞职好了。换个位置想想,如果你是
领导
,活你分配给她,奖金难道你自己一分不拿吗?“实际工作还是我做,但名声职责财权在她那里”,和高层汇报工作的是她,总协调是她,别忘记她替你承担了责任。老总只管签字开会,岂不是...
领导不
懂得体恤
下属
,员工想辞职怎么办?
答:
每一个员工都希望平衡好
自己的
工作和生活,可是总有一些领导强制要求员工义务加班,由于
领导不
懂得体恤
下属
,很多员工都想去辞职,如果任由这种趋势发展下去的话,这个企业将会流失更多优秀的员工。领导需要花费更多的时间去关心员工。毕竟领导也只有一个脑袋,部门里面很多事情都是由下面的员工去完成,而领导...
...主管某些决定造成他
自己
出错,员工怪主管
没袒护
他该怎么办?_百度知 ...
答:
可能平时
领导
对
下属
很严格,平时很严肃,一直黑着脸。但是当下属遇到事的时候,可能都会为其当着。领导为什么会这样做?一是
自己的
人嘛?肯定是要维护的,其二,可能会涉及到其利益。他
手下
的员工遇到别人找茬,如果任由别人欺负,那自己出事了,那还能靠谁。还有就是肯定会影响正常的工作,对其也是不...
为什么
领导
总是偏袒和纵容同事?
答:
而且你不是不受了
领导
待见,是因为你多干了活,但是你不会在
老板
面前表现
自己
,也不会出卖同事。真正的做事,但是同事就会时不时的在领导面前打你的小报告,但是他不会直接去诋毁你,但是他有些话里话外就可以把你出卖了,所以你在这样的人面前一定要小心,因为每个单位都会有这种状况,有些人特别的...
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