99问答网
所有问题
当前搜索:
面试时候谈工资
在
面试时
,你会怎么询问
薪资
情况呢?
答:
当然了,在实际
面试时
,求职者最好不要一上来就与面试官
谈论薪资
,而是应该在聊得差不多的情况下再抛出与薪资相关的问题。二、通过请教公司薪酬体系的方法来询问自己所能获得的薪资 若是求职者不好意思直接开口询问薪资,也可以通过向面试官请教公司薪酬体系的方法来询问自己所能获得的薪资。也就是说,...
面试谈薪资
三大忌讳
答:
3、狮子大开口 面试,非一次性买卖,眼睛不能光盯在钱上。特别是面试官可能就是你以后的上司,所以千万不要因小失大,破坏了你在对方心目中的形象。
面试时薪资谈
低的四大原因 原因一:勇气不足 应届毕业生和面试经验较少的职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪,一脸任人宰割的表情尽显...
面试时
,如何
谈工资
答:
招聘的人心里有数,怎么会不
谈工资
。你主动去说,按照他们的思维定势,肯定给你判了死刑,这是一个只顾钱的家伙,还不知道工作能力怎么样……等等负面信息。 如果你真的想了解薪水方面信息。
面试
完了
时候
,他们都会问你还有什么需要知道的,不妨在这个时候委婉提出来,问一下他们的薪酬是怎么计算,...
面试时
怎么谈薪 高
工资
才不是问题
答:
否则,
谈薪水
尚言之过早。"千万不要主动提出你希望的薪水数目。如果
面试
已进行到一定程度,该是谈薪水的
时候
了,你也绝对不要比对方先提出确切数字,根据多年的面试经验,不论原因为何,先提出数字的人往往就是输家。经验不足的面试官及求职者绝对不会料到这种结果,有经验的人则知道如何掌控局面,这就...
面试不会
谈薪酬
,容易被坑,
面试谈工资时
该怎么做?
答:
按我的经验,在面试
谈工资
时应该这样做,一是主动与面试官
谈论薪酬
方面的问题,二是尽量给自己争取更多的薪酬,三是要问清涨薪的条件。只有这样,求职者在
面试时
不容易被坑。一、主动与面试官谈论薪酬方面的问题 虽然在一般情况下面试官都会主动告知求职者有关薪酬方面的问题,但对于求职者来说,主动向...
面试
中如何才能谈成高薪
答:
2.听从前辈们的经验,将跳槽
工资
提升10%-30%。3.奉行"撑死胆大的,饿死胆小的"原则,极尽可能夸大自己的期望工资,比如翻50%。 当
面试
官说”谈谈你的
薪资
要求?”你应该怎么谈才能拿到高薪? 看看本质1.要了解薪资的结构
薪酬
=月基本工资+月度补贴(交通、通讯、餐补…)+变动工资(业绩工资、加班工资)+年终奖+保险与...
如何与
面试
官
谈薪资
答:
跳槽
时
涉及薪资问题需要谨慎处理,这关系到未来一段时间的薪资情况。首先,我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时,要做到心中有数。具体的建议如下:1. 了解市场行情 在
谈薪资
前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、
面试
其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资...
面试
官问你期待的
薪资时
,你应该怎么回答?
答:
2、如果已经有了第一次工作拿
工资
的基础,可以回答我已经有了多少年的经验,目前拿到的工资是多少。然后说,我希望我以后的工资不少于原来的。如果
面试
官继续训问你可以和原来的一样吗?你可以接受的话就夸他们公司,说觉得这个平台更好,所以工资不是大问题;如果不接受就可以说现在能力已经有了很大...
应聘过程中什么时机
谈薪水
比较好?
答:
面试时薪酬
问题是每个求职者都关心的事,也是一个技巧问题。问好了,HR会给个高薪;问错了,就容易让对方会错了意,觉得你这个人又“太现实”。 那么,应聘过程中什么时机
谈薪水
比较好呢?别急,随我一起往下看~ 一般来说,只有在面试最后,HR明确地说要雇佣你的
时候
,就是
谈到薪水
最为恰当的时机。或者,当你已经到了...
面试时
不好意思
谈薪资
,该怎么办呢?
答:
如果年轻人有稳定的工作能力,和对方
谈薪资
是很正常的事情。如果一味的隐瞒着不谈薪资,这样对于一个公司而言,只会给员工开出非常低的薪资。
面试时
不好意思谈薪资年轻人在面试的
时候
发现自己都不好意思谈薪资,由于没有展现出自己的工作能力,也不知道如何给自己定价。这样很难让领导有一个合理的认识,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
面试谈工资技巧
面试觉得工资低怎么谈
面试谈好的工资降了
怎么跟面试官谈工资
面试不谈工资为什么
面试工资谈低了500
面试工资谈低了补救
面试完让和人事谈工资
面试如何巧妙谈薪资