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非毕业生可以签劳动合同吗
未
毕业
人员
签劳动合同可以吗
答:
没有毕业的学生和用人单位只能够签订劳务合同,不能签订劳动合同
,如果是应届毕业生,可以和用人单位先进行签订就业协议,等毕业以后再签订劳动合同。根法法律规定学生是不能跟用人单位签订劳动合同的。 一、未毕业人员签劳动合同可以吗 大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再...
未
毕业能签劳动合同吗
?
答:
未毕业是不能签劳动合同的
,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。三方协议...
在读学生
可以签劳动合同吗
?
答:
可以签合同
,在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 一、在读学生可以签劳动合同吗?(...
非毕业生签劳动合同
违法吗
答:
非毕业生签劳动合同并不违法
一、非毕业生的法律地位 非毕业生,即尚未完成学业的学生,在法律上享有与其他公民同等的权利和义务。他们有权参与社会劳动,与用人单位签订劳动合同,从而获取劳动报酬。然而,由于学生身份的特殊性,他们可能受到一些特殊规定或限制,例如在学校规定的学习期间,需要遵守学校的相...
未
毕业能签订劳动合同吗
答:
没毕业不可以直接签劳动合同
,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也可以不签订劳动合同。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在...
未
毕业生可以签劳动合同吗
答:
法律主观:是否
毕业
和
能否 签订劳动合同
没有直接关系,《 劳动法 》里对此也并没有明确规定,如果你是担心学业和工作的问题有冲突,就需要根据个人情况酌情协商解决了。按照法律规定,只要年满十六岁,就可以正常参加社会劳动工作了。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日...
没
毕业
的大学
生能签劳动合同吗
答:
没
毕业
的大学生不
能签劳动合同
。大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动...
没有
毕业
证
签劳动合同
违法吗
答:
不能。还没有拿到
毕业
证的人是不
能签劳动合同
的,没有毕业就不是劳动主体,大学生是没法签劳动合同的。没有毕业证签订劳动合同的分析1、在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中...
未
毕业
但签了
劳动合同
未缴纳社保,还能以
应届生
身份报考省考吗?
答:
未毕业但签了劳动合同未缴纳社保,还能以
应届生
身份报考省考吗?答案是:可以的。未毕业的在校大学生与相关企业和单位签订的大部分是第三方协议,不
签订劳动合同
,而最重要的是没有缴纳社保,这样将会继续以应届生的身份报考省考。应届生即便毕业了,只要没缴纳社保,只是双方签订劳动合同了,依旧可以在两年...
在校大学
生可以签订劳动合同吗
答:
但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务,在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中
签订劳动合同
的主体资格,因此还没拿到毕业证的
应届生签订
的是...
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