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需要催hr发offer吗
hr
迟迟不
发offer要催吗
?
答:
hr迟迟不发offer要催
。一般大公司offer是通过邮箱发送的,可以看下是不是在邮箱里面垃圾箱了有的邮箱会误判,如果查明没有的话,可以致电询问。这个具体要看当时面试时是怎么说的,一般确定录用hr会给你一个大致的发offer时间,如果岗位不是太热门且候选人不多的情况下。offer的重要性 offer只是公司发给...
一直没
发offer要不要催
?
答:
一直没发offer可以催
。一般大公司offer是通过邮箱发送的,可以看下是不是在邮箱里面垃圾箱了有的邮箱会误判,如果查明没有的话,可以致电询问。一般确定录用hr会给你一个大致的发offer时间,如果岗位不是太热门且候选人不多的情况下,两三天会给offer。offer的作用 因为公司要录用人员需要有一份纸质证明。
面试过了却迟迟不
发offer
怎么办?
答:
先耐心的等待一下,毕竟面试通过之后并不是立马
发offer
的,有时候工作人员会因为忙碌导致
offer发
的时间延迟,如果实在等不及的话,可以自己打电话询问一下具体原因。一、耐心等待 招聘流程通常
需要
一些时间,尤其是在决策层面上。公司可能需要与其他候选人进行比较,参考不同团队的意见,或者等待高层批准。因...
可以直接
催HR
,
offer
什么时候
给吗
答:
可以的
。只要是合理的就行了。
有个很有意向的公司
HR
说周一给我发正式的邮件
offer
,但是没有按期发过 ...
答:
这个可以有,也许
HR
把这事给忘了,你提醒一下也是可以的。
要
问人事什么时候
发offer吗
答:
要
问人事什么时候
发offer
。根据查询相关公开信息显示,只要在面试一周后,还没接到电话都可以直接打电话问结果,面试的时候告诉你三天出结果,那么第四天就可以问了。
如何礼貌地
催hr发offer
答:
尽量不
要
威胁
hr
说你有其他的offer,有的企业会因此认为你稳定性差,不给你
发offer
。其他情况:如果你很在意这个机会,稍微主动些,企业更喜欢把offer发给意向强的人,因为这样的人稳定。主动问下,有变故也可以及时处理。如果不是很在意,可以欲擒故纵,应该着急的是hr,不主动问也没关系,这样在谈判中...
...
HR
一直说等待领导审批签字,迟迟不
发offer
,怎么办?
答:
不要反复
催促
,态度不要急切,多通过其他渠道了解公司的相关资料,求证一下
offer
审批一般
需要
多长时间。也可以用话语试探一下
HR
:我还有其他公司offer,但是对咱们公司更感兴趣,还有多久走完流程等等。有些公司,尤其是一些大公司,offer环节的确比较繁琐。所以,出现让候选人等候许久的情况也很正常。那你...
面试通过后是否
给HR
打电话询问什么时候给我
发OFFER
?
要
是打电话怎么说...
答:
建议你打电话。表达一下你非常希望加入该公司、共同合作的愿望,询问一下目前事件的进展,最后说几句感到不好意思、麻烦您之类的客气话。
可以频繁问
hr
什么时候
发offer
答:
可以问
hr
什么时候
发offer
,但还是不要太过于频繁,因为一个企业在招聘时,有许多工作要考虑和准备,包括后续的录用和通知,都是
需要
时间的,且一般如果被录用的话,公司的人事管理会主动给被招聘者通知的,所以可以暂时耐心等待。
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hr迟迟不发offer要催吗
如何礼貌地催hr发正式offer
如何礼貌催offer范文
offer没下来该不该催
hr说今天发offer却迟迟不发
Offer迟迟不下来要催吗
可以找hr要offer么