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问了在职还是离职是什么意思
...都要问求职者
是离职
状态
还是在职
状态,为
什么
?
答:
问这话,有侧边了解你能够什么时候到岗的含意,
离职了基本上便是随时可以入岗
,而在职人员得话,必须申请办理辞职交接办理手续,依据企业不一样,所必须的时长都是不一样的。面试企业那样问,考虑到的是一旦录取了,你什么时候可以来工作?离职得话相对性好一点,第二天立刻就能够入职。在职人员也不一...
通知面试的时候,为
什么
都要问
是离职还是在职
?
答:
对于还
在职
的候选人开讲,他只是在骑驴找马,即使不能马上找到工作,也有现公司给其开工资,因此心里比较稳,有谈判的筹码;而如果是已经
离职
的候选人,大部分
是
非常急切的想找工作的,其内心多焦虑,在谈判时明显筹码不足。这里说的谈判其实就是薪酬谈判。同样条件的候选人,已经离职的
和
没离职的比起来,HR 招入离职的,一...
面试官通知我面试的时候,问我
是离职
状态
还是在职
状态,他为
什么
这么问...
答:
通知面试时HR 问候选人是
在职
状态
还是离职
状态是非常正常的,也几乎是每个HR 必问的问题。因为这对于HR 来说可以提升其工作效率,也有助于更好的开展工作。根据楠哥与HR 朋友的接触,一般原因大体有如下几个,判断其时间灵活性对于HR 来说,最心累的就是预约候选人的面试时间,既要协调候选人的时间,...
通知面试的时候,为
什么
都要问
是离职还是在职
?这是为何?
答:
通知面试的时候,hr通常都要问是离职还是在职,这是例行询问
,因为如果你是在职的话,那么可能hr就会问你,是什么原因想要离开现在所在的公司,而且员工在职面试,普遍入职的时候,都会有很多程序,会比较麻烦,而且在职面试的大多hr都不是很喜欢要,因为这样的人,有的是根本就不想要真正离开公司的,他们...
为
什么
面试的时候HR老喜欢问现在是
在职还是离职
答:
HR是喜欢招离职的还是在职的 一般都是看个人的 不是说
离职还是在职
就是看别人是不是适合工作 求职的时候生物类面试的时候HR喜欢
问什么
? 看你面的
是什么
职位了。如果是技术类的话,主要会询问你毕业课题或者学过的专业实验课程;如果是销售类的,主要会询问你关于销售技巧、人际关系之类的问题;...
通知面试的时候,为
什么
都要问
是离职还是在职
人员?
答:
如果是已经
离职
的求职者,如果双方都觉得不错,可以入职,可以非常快就办了入职,很多可以第二天就能入职,这可以快速地解决公司岗位人口缺口的问题,减少公司相关的利益。如果
是在职
人员,基本上不太可能第二天就入职。因为在职人员和目前在职公司申请离职,并且做好工作交接,能入职时需要一段时间的。离职...
通知面试的时候,为
什么
都要问
是离职还是在职
?
答:
一个应聘者是
在职
状态,
还是离职
状态,对于面试官(尤其是来自人力资源部的面试官)完成招聘的绩效指标有着重要的意义,对于其作出的面试前粗略的测评的判断,或者是否优先录用的判断有比较高的价值。通常情况下,通知面试的人一定是人力资源部门的人。人力资源部门的人,在人力资源工作的操作层面最大的压力...
通知面试的时候,为什么都要问
是离职还是在职
?有
什么含义
?
答:
通知面试的时候,为什么都要问
是离职还是在职
?有
什么含义
?1.如果公司急着要得到重要的人物,企业的管理就不是有序随意的,还要急着得到重要的人物。这时候这类企业更喜欢离职的人,或者一些公司安排他们的工作内容,工作内容的强度比较高,技术含量不是很高。一个人只要努力去做,基本上就能操作,主要是...
在招聘软件上,对方问我
是离职还是在职
状态,我说离职状态,然后对方才发...
答:
不一定是对方急缺人,但从公司的角度来说,当然是和你一样对方
是离职
状态,这样入职时间会早一点,对公司有利。
离职和在职
其实并非是公司让你去面试的重要因素,关键是对方是都觉得你符合要求。如果你符合要求,哪怕你在职,他们也会让你去面试。问你这个问题,只是顺带,大多是人事都会问这个问题。希...
通知面试时,为
什么
HR要问我
离职还是在职
?
答:
面试,是门技术活,不仅求职者有这样的感叹,招聘者亦有。在邀约面试阶段,HR就施展了小心机,一句简单的“
在职还是离职
”的询问,其背后可大有门道,只有揣摩出HR的询问意图,才能提高面试成功率。那HR为
什么
要如此询问呢?根据与相关从业人员的交流来看,大概有以下 个方面的原因:(1)考量面试/入职...
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