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销售pk奖励和处罚方案
销售
团队
PK方案
完整版
答:
6、如两队均未达到销售目标及销售利润的%,均不发放考核工资
。7、两位负责人针对所负责市场选派区域业务人员亲自带队进行。
员工业绩
pk和
激励
方案
答:
输了的店在员工大会上,店长给赢了的店送奖杯。给赢了的店长鞠躬,也可以让输了店的全体员工做体力处罚
。 2、A店顾问与B店顾问PK,业绩指标根据顾问能力的设定。 A顾问与B顾问PK 保底业绩:12万 目标业绩:16万 超标业绩:20万 如果两个顾问都未完成保底业绩,双方都要给公司100元,如果完成目标业绩公司奖励1...
...
销售
团队,提高业务员积极性?如何制定有效的
PK方案
?
答:
要针对不同性格的人制定不同的激励
方案
.。还有沟通方式;语气的掌握也要拿捏好了;否则会有不好的反效应;
销售奖励
制度
方案
有哪些
答:
1、开门红奖:新员工在入职一个月内能新签合同
,并且合同总金额达到3(含)万元以上可以获得“开门红奖”,现金500元。2、
开拓者奖
:新员工在入职一个月内,业务员拜访量最多者(100个为基数),奖励车补200元,业务主管拜访量最多者(120个为基数),奖励车补300元。二、月业绩优秀团队奖励制度 1、...
方案
|
销售
员目标激励的6种方法,建议收藏!
答:
1、每一方阵选50%作为主要
奖励
对象(如6人,即前三名)。2、根据AB方阵实际业绩排名,兑现奖励。04 奖励来源 1、员工目标
PK
金:员工实际业绩结果超个人目标的,每超一定额度交纳PK金,而低于该个人目标的,也要交纳PK金。举例:甲订了目标10万,实际达成8万,要交200元PK金。若实际达成12万,也要...
销售
团队个人
奖励方案
答:
1、签订《买卖合同》并已付全款。2、已付清40%首付,签订《买卖合同》及《银行按揭贷款合同》。3、签订租赁合同并付清租金。五、兑现方式 销售完成后,销售部申请集团公司核准审批,兑现给推介人员,公司员工在当月工资中体现。六、实行时间 本
销售奖励方案
自二〇XX年六月二十七日起实行。
销售
员工的激励
方案
答:
销售员工的激励方案1 一、新员工激励制度
1、开门红奖
:新员工在入职一个月内能新签合同,并且合同总金额达到3(含)万元以上可以获得“开门红奖”,现金300元;2、
开拓者奖
:新员工在入职一个月内,业务员成交客户数最多者(10个为基数),奖励200元;3、千里马奖:新员工在入职二个月内,业绩...
销售奖励方案
【三篇】
答:
七、
惩罚
违规者将被更换词语,重新开始,不停止计时,为了对违规队的惩罚,词语的难度将有所增加。 八、
奖励
粽子分为多种不同的`馅儿,获胜组的组员将有权利进行选择自己喜爱的口味,剩余组将由派发的方式进行。 九、注意事项 1.装备照相机及摄像机---XXX。 2.购买粽子及带蒸锅---XXX/XXX。 3.准备两幅牌并...
销售
竞赛的
奖励
标准
答:
销售
竞赛的
奖励
标准分为:1、以销售额为奖励标准,包括全部商品的销售总额;特定产品的销售额,特定营销业务员的销售额;相对上一期的销售增长率和销售额的目标达成率。2、以其他事项为奖励标准,包括销货回收比率;费用折扣占达成销售额的比率;新产品销售工具或广告诉求的创意水平;新顾客、新配销通路的...
关于
销售
奖惩制度的
方案
答:
1、每个
销售
人员都要制定当月的销售目标,完成的
奖励
多少,没完成的又相应的
惩罚
多少,同时,相应的主管或者经理也罚或奖相应的钱数。这样更能激励大家的积极性,促进业绩的完成。2、当月未开张的
处罚
多少,3、每季度评选最佳销售奖,奖励多少。(具体奖罚多少根据公司而定)
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