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销售提成的四四三方案
关于公司
销售提成方案
谁知道
视频时间 04:32
请教主管一般怎么拿
提成的
呢?有几种
方案
,谢谢指导
答:
业务团队
销售
提成方案 九种当前最流行的销售人员工资报酬计算方法,分别为:1纯佣金制、2纯薪金制、3基本制、4瓜分制、5浮动定额制、6同期比制、7落后处罚制、8谈判制、9排序报酬法,并且对这九种计算方法分别从定义、计...
七种
销售提成方案
是什么
答:
七种
销售提成
方案:1、销售提成=合同总价x1%,正常报价价格不能低于公司规定的销售底价,如因拓展业务需要降低利润,业务员须向部门领导和总经理报批,回款方式好的项目例如现款现货,公司应给予业务员相应的奖励。2、销售提成=...
关于业务员的
提成
方式
答:
一、按成交价格就是客户给到公司的总金额。也有按利润乘的,但那样会不稳定。首先是老板不会让业务员知道真实的利润率,再有就是那样计算的话比例会很高。也有按到帐金额计算业务员佣金的。二、首先明确
提成的
目的在于刺激...
销售
部
提成方案
答:
1、特价品(不含税)
提成
1%; 2、5折以下(不含税)提成1%(不含5折); 3、5折(不含税)提成2%(含5折~5.4折); 4、5.5折(不含税)提成3%(含5.5~5.9折); 5、以此类推至原价。 工厂报价的说明: 工厂报价是按工厂报给销售公司...
销售
人员
提成
怎么分配?
答:
建议
销售提成
按5∶3∶2的比例发放,回款实现后发放50%,年末发放30%作为年终奖,下一年末发放剩余的20%作为年终奖。第四,发生坏账的,要明确销售人员的担责比率,并在发放提成时扣减担责金额。销售人员业绩的好坏,要看其...
销售提成
分配
方案
答:
5,最终分配公式:
销售
额5%/员工系数总和*个人系数=该员工个人最终分配到的钱 6,举例,比如四个人系数如下,2,2,1.5,1.5 总系数是7;销售额是100万,
提成
是5万 50000除以7=7142多一点,那么系数是2的,拿到的就...
酒吧营销怎么
提成
答:
酒吧营销
提成的
方式如下:1、根据酒吧的
销售
额进行提成:即员工的提成金额与其个人实际销售额成正比。具体
方案
如下:销售额在5000元以下的员工,提成比例为5%;销售额在5000元至10000元之间的员工,提成比例为7%;销售额在10000...
销售提成方案
怎么写
答:
第一步,大致确定你的年收入水平。与行业、地区比较,本公司的定位。假定20万。第二步,划分比例。如:固定:浮动=
4
:6。第三步,浮动部分拆分为奖金+
提成
。如:浮动收入=12万,考核奖金=4万,提成=8万。第四步,
销
...
求业务员
提成方案
,高手来!
答:
广告开发是个利润很大的行业。如果想要留下高等人才。需要指定一个工资制度。每年考核一次。业务好的可以加工资。工资等级分为1000 1500 2000 3000 等等,根据当地情况来定。业务
提成
10%。
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8
9
10
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