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销售提成制度方案
销售提成
机制很关键,怎么设计销售提成机制?
答:
至于
提成
的点要不要改动根据公司方针来定。增加pk环节,让业务都参与这个pk
制度
,跟公司对赌,跟领导对赌都可以,完成多少业绩可以赢得多少倍率,这个短期内要获得成功,一定要言行一致,如果承诺出去,一定要在前期拉出几个标杆,证明这个对赌是有意义的,是可以实现的。其他的
方案
需要根据实际情况进行调整,...
固定
提成
怎么发
答:
1、提成结算方式:当月结算,按收回货款部分结算,未收回部分直至收回再行结算。2、提成标准:本
销售提成制度
以原销售提层表为准。3、提成计算办法:销售提成=厂家指导最低销售额提成+高价销售额提成。4、低价销售:务员必须按公司规定产品的最低价范围销售产品,特殊情况需低价销售的必须向销售经理以上领导...
我是一家涂料厂,属于创业阶段。不知如何制定业务员
提成
,请大家帮...
答:
你可以根据你的企业特征、经营政策和目标、成本等选择以下几种企业分配制度:五种薪酬制度 1.纯
提成制度
即按一定比率给予提成,提成比例较高,足以刺激业务员的工作意愿,激发他们的工作热情。它适用于产品刚上市、需要迅速开拓市场的企业。提成可根据
销售
量的金额或单位(毛额或净额)计算;可基于销售总量...
酒类公司员工
提成
管理
制度
答:
为更好的对酒水
销售提成
、酒水销售基金的合理管理与运用,特拟订
方案
如下:1.所有酒水提成由服务员自己兑现(提前和酒水销售商交待不可出现蒙蔽现象,否则停售)。2.每天酒水员统计酒水销售记录。3.服务员每天上交所销售酒水提成的30%作为酒水销售基金,各楼层由专人负责收取上,报经理由专人统一管理(由1...
销售提成
的百分之一怎么算?
答:
一件商品
提成
的百分之一=一件商品的
销售
总额×1%。即:提成=销售额×0.01 例如一件商品销售价钱为100元,那么你的提成为100×0.01=1元。2. 例如一件商品销售价钱为89元,那么你的提成为89×0.01=0.89元。
什么是阶梯式
销售提成
答:
根据销售人员的销售业绩不同,给予不同的提成比例;业绩越高,提成比例越大。比如某公司
销售提成
分4个等级,销售员的销售额在A级别内的提成比例为10%;销售额超过A级别但未达到C级别的,超过A级别的那部分销售金额按18%提成,而在A级别的销售额仍按10%提成业绩。其他以此类推。
做
销售
拿
提成
几个点是什么意思,怎么算的
答:
做
销售
拿
提成
几个点指的是销售人员将产品销售出去后,单位按照销售金额的百分比或利润的百分比来给予奖励,这个百分比就是几个点。提成的计算方法是销售金额或利润乘以提成百分比来计算的。这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
如何准确制定
销售
业绩和
提成方案
?
答:
1.先确定产品市场情况,根据往年的
销售
业绩和同行业的销售业绩,制定销售目标;2.制定合适销售模式和销售业绩激励
制度
,通常为底薪加
提成
,提成可以根据销售业绩等级逐级上升,带动销售人员的积极性;3.控制销售人员的差旅费,制定详细的出差流程和报销制度,控制公司成本;4.可以采取房地产的
方案
,给出一定的...
业务员按
销售
提点是什么意思?怎么算?最好举例说明!
答:
一般来说,做
销售
的薪酬
制度
是基薪+提成,
提成
是业务人员薪资的一大部分。比较普遍的有按成交金额提成的和按利润金额提成的 按成交金额提成举例 假设刚刚成交一笔交易,交易额是10000元,抽成是10个点,那你可以拿到的抽成 10000(成交金额)x10%(抽成点数)=1000元 按利润金额提成举例 假设刚刚成交...
几种
销售提成
激励
方案
的比较
答:
该企业现行的
销售提成
激励
方案
与相关情况在该企业现有的薪酬
制度
中,销售人员根据完成的销售额按照固定的比例拿到销售提成。具体提成比例每年由公司高管讨论确定,并与销售人员签订协议。该企业属于较为传统的制造业,行业竞争不是非常激烈,且该企业是国内同行的老大,因此在销售方面面临的困难较小。销售的客户...
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