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重庆工会标准
重庆工会
慰问金发放
标准
答:
2. 慰问金金额根据困难程度确定,最高可达万元
。3. 慰问金旨在帮助遭遇不幸或困难的工会会员,申请人需符合会员资格、自愿申请、未曾获得慰问,且未被开除公职。4. 慰问金发放标准包括:会员资格、不幸或困难情况、自愿申请、未曾获得慰问、未被开除公职。慰问金额度分档,最高可达1万元。5. 对于特别困难...
重庆工会
慰问金发放
标准
答:
重庆市工会慰问金的发放标准主要包括以下内容:1.遭受不幸或困难:慰问对象遭遇了意外、疾病、家庭困难等不幸事件
;2.
符合工会会员资格
:申请者必须是符合工会会员资格的人员;3.自愿申请慰申请者必须自愿申请接受慰问;4.未获得过工会慰申请者之前没有通过工会获得过任何形式的慰问;5.未被开除公职:申请者...
重庆
2022
工会
过节发放
标准
答:
修订后为“年度逢年过节慰问品的发放总金额
不得超过当年度基层工会留成经费的50%
”。
经测算:年平均工资总额8万元,发放福利上限为480元
;年平均工资总额16.7万元,发放福利上限为1000元;年平均工资总额30万元,发放福利上限为1800元。
重庆工会
经费实施细则
答:
法律分析:(一)遵纪守法原则
。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)和重庆市总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。(二)经费独立原则。基层工会应依据全国总...
2022年
重庆市总工会
文件春节慰问金发放
标准
答:
根据查询公开资料显示2022年重庆市总工会文件春节慰问金发放标准是
年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50%
。
重庆市工会
条例(2010修正)
答:
(五)通过多种形式和途径,协助政府帮扶困难职工,促进就业,完善社会保障制度。(六)通过提供法律服务,维护职工、工会工作者和工会组织的合法权益。第五条
重庆市总工会
是本市工会组织的领导机关,负责全市的工会工作。区县(自治县)总工会和产业工会是本地区、本行业工会组织的领导机关,负责本地区、...
重庆市工会
条例
答:
各级工会设女职工委员会,女会员不足二十五人的设女职工委员。女职工委员会由女职工大会或女职工代表大会选举产生。第十一条 工会组织的建立必须报上一级工会批准。第十二条 市和区、县(市)总工会及其产业工会,具有社团法人资格。基层工会具备民法通则规定的法人条件的,由
重庆市总工会
确认其社团法人...
2022年
重庆市总工会
文件春节慰问金发放
标准
答:
1. 根据公开资料显示,2022年
重庆市总工会
在春节慰问金发放方面的
标准
规定,基层工会发放慰问品的总金额不得超过当年留成经费的50%。
重庆市
基层
工会
经费收支管理实施细则
答:
重庆市
基层工会经费收支管理实施细则如下:工会经费收入 (一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国
总工会
规 定按本人工资收入的5%向所在基层工会缴纳的会费。(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。(三)上级工会补助收入。
重庆工会
住院慰问金发放
标准
答:
基层工会每次给予不超过800元慰问金或慰问品。根据查询重庆政府官网得知,
重庆工会
住院慰问金发放
标准
为基层工会每次给予不超过800元慰问金或慰问品。重庆,简称“渝”,别称山城、江城,是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市,国务院批复的国家重要的中心城市之一、长江上游地区经济中心...
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