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重庆2022工会过节发放标准
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第1个回答 2022-03-03
修订后为“年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度
基层工会
留成经费的50%”。
经测算：年平均
工资总额
8万元，发放福利上限为480元；年平均工资总额16.7万元，发放福利上限为1000元；年平均工资总额30万元，发放福利上限为1800元。
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2022
年
重庆市总工会
文件春节慰问金
发放标准
答：
根据查询公开资料显示2022年重庆市总工会文件春节慰问金发放标准是
年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50%
。
2022
年
重庆市总工会
文件春节慰问金
发放标准
答：
1. 根据公开资料显示，2022年重庆市总工会在春节慰问金发放方面的标准规定，
基层工会发放慰问品的总金额不得超过当年留成经费的50%
。
2022
年
工会
福利
发放标准
答：
二、职工生日,生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品,也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷
。 三、结婚生育,符合国家规定的结婚生育,可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金。 四、退休离岗慰问,职工退休离岗,可以一次性发放不超过500元的纪念品。 五、
职工生病住院
,职工生病住院时,可以...
总工会
新规慰问
标准2022
年
答：
1、逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元
。2、工会会员生日慰问可以发放不超300元的生日蛋糕等实物慰问品。3、工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。4、工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法...
总工会
新规慰问
标准2022
年
答：
总工会
对
2022
年的慰问
标准
进行了新的规定，具体如下：1. 慰问标准：在职干部职工可获得300元的慰问金，其他人员则为200元。2. 慰问范围：包括在职干部职工及其祖父母、父母（包括配偶父母）、配偶、子女；以及退休干部职工。3. 慰问组成人员：在职干部职工和退休干部职工因病住院时，将由局工会委员会代表...
国家规定
过节
费
发放标准2022
答：
实际上，退休人员发放2000元
过节
费，接近了一个月的人均养老金水平，等于发放13个月养老金，这个
发放标准
非常客观的，有2000元过节费加持，退休人员可以多买些年货，多给孙子辈们一些压岁钱，一家人其乐融融过一个幸福的春节。但是话又说回来了，不要指望人人都能领到2000元过节费，这个只是部分地方部分...
总工会
新规慰问
标准2022
年
答：
（直系亲属范围见附件）5.
节日
慰问：每年国定节日，慰问
标准
按省
总工会
文件执行。6.生日慰问：在职员工生日，
发放
价值400元的蛋糕或等值蛋糕券。7. 员工退休慰问：即将退休的员工，在办理相关退休手续后，赠送价值1000的纪念品一份。法律依据：《基层工会工作暂行条例》 第六条 基层工会的基本任务是：（...
2022
高温补贴
标准
答：
标准
是100元到300元不等"每个省份具体不一样1.湖南省：最低150元/月或者6.9元/天，
发放
时间为7-9月。2.湖北省：每月标准为12元/天，发放时间是6-9月。3.广东省：300元/月，如按照法规需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6-10月。4.陕西省：每月标准为25元/天，发放时间...
关于
2022
年福利费的最新规定
答：
企业发生的职工福利费、
工会
经费、职工教育经费按
标准
扣除，未超过标准的按实际数扣除，超过标准的只能按标准扣除，超出标准的部分不得扣除，也不得在以后年度结转扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出，包括成本、费用、税金、...
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