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郑州育人集团拖欠员工工资
郑州
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育人
国际学校被曝
拖欠
教师
工资
,老师该如何为自己维权?_百度...
答:
老师应该向当地教育部门反映情况,同时要运用法律的武器来维护自身合法权益。如果老师们遇到此类
拖欠工资
的问题,那么老师应该向当地教育部门反映真实情况,同时要运用法律的武器来维护自身合法权益,只有这样才能够拿回自己应得的工资。而
郑州
的一所国际学校拖欠老师公司的这种行为已经严重违法,同时也危害了广大...
郑州
公司
拖欠工资
不发,还不让离职,我该怎么办?
答:
公司
拖欠员工工资
,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。同时员工在申请劳动仲裁是可要求单位以
拖欠工资
而解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿...
教育机构
拖欠员工工资
怎么办
答:
法律分析:时间一月满未发工资的属于
拖欠工资
,你可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖...
公司
拖欠工人工资
不发该怎么告
答:
一、
员工
上班老板
拖欠工资
怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员员会提出书面申请;(3)通...
郑州
不发
工资
去哪里投诉
答:
1、 协商解决。 2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付
员工拖欠
的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。 3、 也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳...
企业
拖欠员工
的
工资
如何处理
答:
一、企业
拖欠员工
的工资如何处理单位
拖欠工资
是一个常见的问题,当事人可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果当事人胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据...
按劳动法
拖欠员工工资
该怎么办
答:
一、按劳动法
拖欠员工工资
该怎么办按劳动法拖欠员工工资的办法如下:和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.通过诉讼途径...
公司
拖欠工资
不给怎么办
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故
拖欠工资
是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的
拖欠员工
的工资...
拖欠工人工资
不给怎么办
答:
一、
拖欠工人工资
不给怎么办1、拖欠工人工资不给处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
公司
拖欠工资
怎么处理最有效?
答:
当公司有
拖欠员工工资
这种情况时,其行为已经违反相关规定,我国法律很重视劳动者的合法权益,如果出现拖欠劳动者工资的情况,可以向劳动部门起诉解决,如果涉及情况复杂可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。在个人利益受到损害的情况下,一定要运用法律武器保护自己的合法权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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