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遇到员工敲诈老板怎么办
员工敲诈
勒索公司
怎么办
答:
法律分析:以非法占有为目的,采用威胁、要挟的方法索要他人数额巨大的钱财的,其行为已构成敲诈勒索罪。
可直接向公安机关报警
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十四条 敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重...
员工
以工伤
敲诈
企业
怎么办
答:
法律分析:这是协商不是恶意敲诈,
协商不成用人单位可以先不赔偿,走法律程序,判多少赔多少,也有可能经过仲裁委员会或者法院调解达成一致
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力...
被
员工敲诈
双倍工资
怎么办
答:
三、报警处理
如果沟通无果,雇主应立即
向公安机关报案,将收集到的证据提交给警方
。警方会依法调查处理,对涉嫌敲诈勒索的员工进行惩处。同时,雇主也可以要求警方协助追回被敲诈的财物。四、
寻求法律援助
在处理此类事件时,
雇主还可以寻求专业律师的法律援助
。律师会根据具体情况提供法律建议,协助雇主制定应...
员工
要挟
老板
,该如何处理,急。
答:
你好:
1、分兵击之、各个击破
,谈判的时候不都是带班的一个人说话么?那想办法分开他们(哪怕是暂时的分开),一个一个的谈话、动之以义、晓之以理、逼之以威,先从人心开始。2、
坚决开除带班的
,可以跟其它人说明,开除带班的后,带班的工资全部平分给其余几个人,只要其余几个人能保质保量的...
员工与
老板
之间不签劳动合同被
员工敲诈
了
怎么办
答:
可先报警处理
,将证据交给公安机关,如果符合立案条件的,公安机关会作出立案受理答复,并且开启侦查,对犯罪嫌疑人采取传唤、拘留等措施,等到确实搜集到了犯罪嫌疑人敲诈的关键证据时,会将本案卷宗以及找到的所有证据材料移交人民检察院,然后由人民检察院向人民法院提起公诉,由人民法院进行审理判决。法律...
员工
利用劳动仲裁
敲诈勒索
答:
也就是你不用立刻就正面和无良
老板
翻脸,可以保护自己。劳动监察部门在受理你的举报之后会去调查取证,然后给出处理结果。如果你的申诉被支持了,而公司拒不解决,还会罚款,最后会提交 法院强制执行 。不过,这个过程漫长无比,楼主有一个月的 工资 就是因为有人匿名举报而通过劳动监察来处理的,从13年...
员工
利用劳动法
勒索敲诈
答:
主要从是否以不具有合理根据,虚构夸大事实,以媒体爆料、向监察部门举报、向公安报案等方式相要挟。(3)是否采用正常的维权途径。劳动争议首先应当进行劳动仲裁再进行民事诉讼。如当事人放弃正常的维权途径,以违法手段(侵害名誉权、商业秘密、曝光公司财务、恐吓公司高管、非法上访等)索财为可构成
敲诈勒
...
员工
说掌握了公司违法行为资料,以此要挟公司给钱,公司应该如何处理...
答:
这属于敲诈勒索。
公司可以报警处理
。当然,如果公司确有违法行为,报警就是一个双刃剑。
工人恶意
敲诈
工资
怎么办
答:
对于恶意诉求行为,应当收集和保留相关的证据证明,使劳动仲裁机构可以依法驳回该
员工
的恶意仲裁或诉讼请求。一、农民工要工资是属于比较常见的一种行为,但在这里还是需要提醒您注意必须要通过合法的方式来维护自身的权限,如果说农民工要不到钱去选择爬楼自杀的话,虽然不属于犯罪行,但违反治安管理法,但...
作为一个公司的
老板
,总是被
员工
欺骗,该
怎么办
才好?
答:
作为一个
老板
,一定要把自己的威严给提上去,并且要对他进行通报,让这种行为在公司内部不再发声。但一定要记住,不能太过于伤
员工
的自尊心通报,随便的提一下就行了,并且指出以后的工作走向这才是最好的。但总的来说,有一些员工的谎言他是属于善意的,我们要根据实际情况去定论。千万不能够恶意的...
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