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公司被员工恶意劳动仲裁了怎么办
公司被员工
申请
劳动仲裁了
如何应对
答:
法律分析:用人单位被员工申请劳动仲裁的,
用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩,并且提供相关证据证明用人单位没有侵权
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立...
公司被员工
申请
劳动仲裁了
如何应对
答:
【法律分析】可以和解。但保险起见,建议把双方的和解协议交给仲裁庭制作调解书
。因为调解书具有执行力,可直接申请执行。仲裁程序:(一)提交仲裁申请书(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达...
员工
对
公司劳动仲裁怎么办
答:
律师解析 第一,
与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请
。 第二,
抓紧与现有员工补签书面劳动合同
,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。 第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可
与地政府、劳动监察部门联系沟通
,请求他们居间进行协调。 第...
公司被劳动仲裁了怎么办
答:
法律分析:公司被劳动仲裁处理方法:
1、与申请人协商撤回劳动仲裁申请
;2、
抓紧与现有员工补签书面劳动合同
;3、与当地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。4、做好补偿的准备。
可以和解
。但保险起见,
建议把双方的和解协议交给仲裁庭制作调解书
。因为调解书具有执行力,可直接申请执行。法律依...
被员工
申请
劳动仲裁
该
怎么办
答:
【法律分析】一般来说应该争取与员工达成和解协议,但确实有证据证明是员工过错的可以提交材料等待仲裁结果
。如果是因为经济问题的劳动争议,在通过劳动仲裁后达成的调解协议,劳动者应当要求用人单位在约定的期限内履行约定的协议;如果用人单位拒绝履行发生法律效力的调解书、裁决书,或者超过约定的履行期限的,...
员工恶意劳动仲裁怎么办
答:
员工劳动仲裁公司处理
如下:1、主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见;2、协商不成时,可以通过请求当地劳动部门联系沟通,请求他们居间进行协调;3、如果是必须走到劳动仲裁庭时,主动配合劳动仲裁部门提交答辩书,及参加仲裁庭审;4、加强公司人事管理,对新进的员工一律签订书面劳动合同,明确双方权利义务,...
员工恶意仲裁公司怎么处理
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反...
公司被员工恶意劳动仲裁了怎么办
答:
1、可以与
员工
进行协商,尽量达成一致意见。2、协商不成时,可以请求当地劳动部门进行调解。3、必须通过
劳动仲裁
裁决的话,需要主动配合劳动仲裁部门提交答辩书,及参加仲裁庭审。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定劳动争议发生后,当事人可以向本单位...
被员工劳动仲裁了怎么办
答:
法律分析:
一般来说应该争取与员工达成和解协议
,但确实有证据证明是员工过错的可以提交材料等待仲裁结果。。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条 调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调...
公司被劳动仲裁怎么办
答:
一、
公司被劳动仲裁怎么办
1、公司被劳动仲裁处理如下:(1)与申请人协商撤销劳动仲裁申请;(2)与现有员工签订书面劳动合同,不能签订的,应当发出书面通知,要求签订劳动合同;(3)如果
公司员工
多,确实有老员工提出劳动仲裁的连锁反应。可以联系当地政府和劳动监察部门,要求他们中介协调;(4)今后所有...
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