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通过中介进场不给离职怎么办
中介不让
学生工
离职怎么办
答:
法律分析:协商不成,向劳动监察部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者...
中介
工
辞职
不批
怎么办
答:
法律分析:劳动者想要辞职的,
可以提前三十日书面通知用人单位,就可以解除劳动合同
。如用人单位拒不同意的,劳动者可以通过协商、调解或提起劳动仲裁、劳动争议诉讼的方式维护自己的合法劳动权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
通过中介
进厂
不给离职怎么办
答:
法律分析:劳动者
通过中介
公司进入工厂,而且中介公司也没有签订合法的劳动合同,才导致劳动者
离职
,中介公司不批准,遇到此类情况,要反映到就业局解决,要求中介公司赔偿劳动者。劳动者
辞职
是不需要单位同意的,也不是必须填写公司的辞职书。劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。法律依据:《中华人民共...
中介
公司
不让离职怎么办
答:
法律分析:员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,
员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁
。用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
中介不给离职
单
怎么办
答:
法律分析:先
在
用人单位申请,按规定
办理离职
手续,用人单位不批准的,就反映到劳动局解决,要求用人单位按期解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位
为
劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当...
中介不让辞职怎么办
答:
法律分析:如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商
经过
单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动...
中介不给离职
单
怎么办
答:
法律分析:
中介不给离职
单,劳者保留相关证据到劳监察部门进行投诉或者申请劳仲裁,可以
通过
以下途径:1、劳者劳局劳监察投诉,简单快捷; 2、申请仲裁要求支付工资未签订劳动合同双倍工资拖欠工资提出解除劳关系要求支付经济补偿金,申请劳动仲裁程序需要专业人士指导; 3、法院起诉要求支付劳动报酬 。法律依据...
和
中介
签的劳动合同工厂
不给辞职怎么办
答:
法律分析:向劳动监察大队投诉。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护...
通过中介
找工作
离职怎么
离
答:
法律分析:一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以
通过
以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
在
劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对...
学生工
离职中介不让
走
咋办
答:
法律分析:可以先进行协商,协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
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