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电子厂内荐和中介进场一样吗
达丰
内荐和中介进
的区别
答:
两者的区别如下:1、招聘方式:内荐是公司内部员工推荐,中介是向本企业推荐适合本企业工作的优秀人材
。2、员工身份:通过内荐进入公司的员工是正式员工,没有试用期,而中介推送过来的员工可能是正式工,也可能是派遣工。3、工作环境:内荐员工的工作环境包括住宿、餐饮等,都由公司统一安排,而中介推荐的...
世硕内介和通过
中介进一样吗
答:
不一样
。世硕内介是通过内部推荐进入的,中介是通过中介公司,途径不一样。世硕电子有限公司座落于昆山经济开发区,从事手机及周边电子信息产品的研发与制造业务,总规划面积40万平方米,母公司为和硕联合科技股份有限公司。
新郑富士康
内部推荐和中介进
有什么区别?
答:
通过中介公司招聘进来的员工,严格来说并不算是富士康的正式员工,而是属于劳务派遣。这些工人的合同都是
跟中介
方签的,表面上看富士康请中介招人费用比较高,但是可以不用买医社保,也不用付出各种福利,出了什么问题责任也是中介方的,对富士康来讲非常的划算。因此,现在很多的
工厂
都在学习富士康的管理模...
中介和工厂
招聘工作有什么区别呢?
答:
唯一的区别是:自己进不需要收取任何费用,中介介绍进厂需要收取中介费
。一般电子厂很少直接招人,他们都是将招聘委托给劳务公司,每年通过劳务进厂的人占90%,所以现在很多人都是选择找劳务公司,劳务公司也就是中介。中介那里会有很多厂的招聘信息,包括每个厂工资待遇和招聘条件,因为他们是和厂里有合作...
从
中介进厂和
直接去厂里面试工资有差别吗
答:
不过相关的福利会有差别,比如
工厂
内部员工的节日礼品,年度旅游等等。同工同酬 现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地理解为,
相同
岗位、...
中介
介绍
进厂和
自己进厂有什么区别
答:
唯一不同的是,自己
进厂
不需要收取任何费用,介绍你进厂需要收取代理费。其实
电子厂
很少直接招人。都是把招聘委托给劳务公司,每年90%都是通过劳务进厂。所以现在很多人选择找劳务公司,也是
中介
。中介会有很多招聘信息,包括各个工厂的薪资待遇和招聘条件,因为他们和工厂有合作。在中介报名后,他会帮你...
中介
介绍
进厂和
自己进厂有什么区别
答:
中介
介绍
进厂和
自己进厂有就业信息获取与职位匹配、流程与便利性的区别。1、就业信息获取与职位匹配:中介介绍进厂会提供丰富的就业信息,包括
工厂
的招聘需求、工资待遇和招聘条件等,中介会根据求职者的技能和要求,协助进行简历投递和面试安排,帮助求职者找到更合适的职位,而自己进厂求职者需要自己寻找...
进
电子厂
怎么区分
中介和内荐
答:
内介是厂里面的人,厂里面上班的人,你认识的人,跟你熟悉的,而且他
跟中介
没有利益联系的那种,直接
去厂
门口,问保安,或者看见里面出来的员工,一定要是看见从厂里面大门出来的,找他们打听才最靠谱
从
中介进厂和
直接去厂里面试工资有差别吗?
答:
一般情况下,从
中介进厂
工资可能会比直接去厂里面试工资略低一些。这主要是因为中介公司会从工人的工资中收取中介费用,因此厂方为了控制成本,可能会在支付工资时考虑到这一点。而直接去厂里面试则不需要支付中介费,因此可以对工资有更好的掌控。虽然中介费会影响工人的收入,但中介公司在工作安排和...
上海昌硕被
内荐
进来的人好吗,会不会骗?为什么那么多内荐的人
答:
本人就在里面上班。内荐就是厂里的员工推荐朋友,亲戚等进厂,干满两个月会有推荐奖,
内荐进厂
是正式工,可升职,离职不扣工资,劳务进厂不交保险,干满3-6月转正才能升职,离职扣半月工资,也是厂里不要太依靠
中介
的一种手段,内荐当然比中介好了。内荐也有骗人的,注意分辨。
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