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中介进场是正式员工吗
我是暑假工,走的
中介
进厂当
正式工
,然后跟中介那边也说好了我就是干一...
答:
这个的话如果你跟
中介
说清楚的话,中间是会给你到时候给你工资的,因为你提前跟他说好了,但是的话你不可以提前离职,如果提前离职的话会。招商一些不必要的麻烦。
中介
介绍进去的
正式工
跟原来厂里的正式工一样吗?
答:
中介介绍进去的,
正式工和厂里原来的正式工都是一样的
。只不过是来源不同而已,只要他是正式工签了正式的合同,那么不管他的福利待遇,还有什么其他的都一样。
卷烟厂
中介
介绍
是正式工吗
答:
不是
。正式工是在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员,而卷烟厂通过中介介绍,并没有签署合同,所以不是正式工,劳动合同制职工,才可...
中介
和内介
员工
有何不同?
答:
中介员工往往是劳务派遣工,说不要就不要你。
内介直接进厂基本上是正式工
。
中介
所招的
正式工
算不算得上是真正的正式工?
答:
中介
所介绍的工作只要签了劳动合同,那么就算
是正式员工
了,合同具有法律保护作用的,希望能帮助到你。
新郑富士康内部推荐和
中介
进有什么区别?
答:
通过
中介
公司招聘进来的员工,严格来说并不算是富士康的
正式员工
,而是属于劳务派遣。这些工人的合同都是跟中介方签的,表面上看富士康请中介招人费用比较高,但是可以不用买医社保,也不用付出各种福利,出了什么问题责任也是中介方的,对富士康来讲非常的划算。因此,现在很多的工厂都在学习富士康的管理...
劳动者通过劳务市场和
中介
进入的工厂, 工厂会缴纳五险一金吗?
答:
你好,主要看你和哪一份签订劳动合同,如果与工厂签订劳动合同,就是工厂的
正式员工
,工厂得给你缴纳五险一金;如果是与
中介
公司(派遣公司)签订劳动合同而去另外一家工厂上班,属于劳务工,五险一金由中介公司(派遣公司)缴纳;工厂将工资支付至派遣公司,由派遣公司每月给你们发工资。但如果在工厂工作...
间接员工
是正式工吗
答:
不是。间接员工是通过第三方雇佣的员工,如通过
中介
、劳务派遣公司等雇佣的员工,这些员工与第三方签订劳动合同,工资、社保等也由第三方发放和管理,所以从合同和社保的角度来看,间接员工并不是公司的
正式员工
。
中介
和公司直招的区别是什么?
答:
2、通过
中介
进入公司的
员工
,公司是将当事员工工资结算给中介,然后中介在扣除一部分费用后,再发放到当事员工手里 3、中介费 1、中介会有一部分费用作为介绍费。2、公司直招是没有中介费的。四、岗位安排 1、公司直招进来的员工,直接指派给用工岗位进行岗位调度使用。2、中介介绍的员工,则是由...
通过
中介
进厂工资谁发?
答:
如果是通过
中介
进入工厂工作,那么工资也是由厂里发放的,中介只是提供一条途径而已。所以说中介并不会给你发放工资。
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