就是说中介介绍进去的正式工与工厂原有的正式工所签的合同不一样吗？
追答应该可以这么说我以前在苏宁物流做过人事，虽然进去以后待遇什么都差不多但是终究是不一样的，分自有员工和第三方劳务，以前我们招人多也会找中介招人，虽然说是正式工，但是其实是跟第三方劳务公司签的
现在很多企业都是跟第三方劳务签合同的这样可以节省很多的成本除国企外企，京东的快递员就是一个好的例子
追问那中介的合同和工厂原有合同有什么区别？内容上有什么不同呢？是不是辞职的程序可能也不一样呢？
追答国企外企一般不会出现这样的问题，一般都是签的自有合同，但是民营企业就不一样啦，希望对你有所帮助
追问好像是民营的
中介说开始运输正式工，七天以上有工资，辞职不扣钱，只需要提前三天报备就可以。我想知道的是如果不是通过这位中介进去的话，是不是就没能享受到“七天以上有工资，辞职不扣钱，只需要提前三天报备就可以”这样的待遇呢？
追答其实一般找中介是有两种情况，第一是这个中介有所谓的关系，一般都是花钱进去的岗位，第二种就是需要劳动力型企业，最好的办法你可以到前程无忧或者是别的招聘网去搜一下人事部电话号码，直接找他们比中介好得多
还有另外一个嘴上说的终究不是纸上写的，以前做人事我们也遇到这样的情况，一般大的企业像苏宁招暑假工都是按照天来结算的但是是月结，但是有一些中介就是这样为了招人就会说很多的好处，其实那都是中介在压工资，因为一般企业跟中介都会签合同，一个人上一周，一个月，转正会给中介多少钱，现在都是这个套路的
中介的合同是跟另外的劳务第三方公司签订，交的社保等都是该劳务公司给你缴纳的，当然你要离职首先要给你的工作单位交辞职报告，但是签订的辞职报告上用人单位是第三方劳务公司
另外你说的中介的三天报备的待遇，只要是你没有转正在任何单位都是可以随时离开的，另外不通过中介直接跟工厂签合同都会注明这些，工厂一般不会有七天不给钱这样一般都会写的很明白，工厂也不想摊上事情
追问就是说不通过中介直接跟工厂签合同都会注明“辞职提前三天报备，工作七天以上有工资”这些内容的吗？那个中介运输的是正式工，工厂要招的也是正式工，我看了那些底薪什么的写得也一样。。
那个中介运输的是正式工，工厂招的也是正式工，而且底薪待遇什么的写得也一样，这里的“正式工”与你所说的“转正”一样吗？如果一样，那为啥辞职是提前三天而不是提前30天（劳动法的相关规定）？
追答试用期内没有转正是可以三天的，没有30天一说的，至于中介只是工厂招聘的一种手段
建议直接工厂入职，能不通过中介就不要通过中介，
追问如果大学生暑假去应聘生产线的正式工（也就是体力活的），之后两个月到了按正常的程序辞职，这样子可以吗？
追答这个可以的，如果是暑假工的话上面中介说的什么七天应该都是忽悠你的。
追问就是大学生暑假去应聘正式工，之后两个月到了，按正常程序辞职，是可以的不违法什么的吧？
重点是大学生暑假去应聘正式工，这个没问题吧😂
追答这个没事，主要是看透别说透
但是要知道一般都是一个月或者半个月转正，转正后提离职是要最起码一周以上的
追问正式工也有试用期吗?
转正后提离职不是要提前30天吗？
对于离职，是不是主要去咨询该企业人事部看看具体要做什么对吧？应该每个企业不一样吧对于提离职？看到网上说书面通知的是写信还是填表这些我都好懵逼啊😂，有的需要三天有的需要七天有的需要30天也好懵逼😂
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