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通常指员工所获得的全部报酬
( )
通常指员工所获得的全部报酬
。
答:
收入是员工所获得的全部报酬,
包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和
。
( )是
员工所获得的全部
有形
报酬
,
包括薪资、奖金等项目总和
。_百度知 ...
答:
收入是指员工所获得的全部有形报酬,
包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和
。
收入是
员工所获得的全部
( ),包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和...
答:
收入是员工所获得的全部有形报酬,
包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和
。
工资薪金总额是指实发工资还是
应发工资
答:
工资薪金总额是指员工在一定时期内所获得的全部工资报酬,
包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入
。它是衡量员工薪酬水平的重要指标,也是企业进行薪酬管理和核算的重要依据。二、
应发工资
与实发工资的区别 应发工资是指员工在某一时期内应获得的全部工资报酬,它包括了员工的基本工资、绩效奖金、津贴补贴...
劳动
报酬
和工资的区别是什么
答:
劳动报酬是指员工因完成工作而获得的全部报酬,
包括工资、奖金、津贴、福利等
。而工资则是劳动报酬中的主要部分,是员工为完成工作所获得的基本报酬。因此,劳动报酬的范围更广,而工资则是劳动报酬的一个组成部分。从支付方式上看,工资通常采用定期支付的方式,如月薪、年薪等。而劳动报酬的支付方式则更...
综合工资是什么意思
答:
综合工资是
指员工
在一定工作周期内
所获得的全部
薪资
报酬
。关于综合工资的具体解释如下:一、基础概念 综合工资不同于单一的基础工资或岗位工资,它涵盖了员工的基本工资、各类津贴、奖金、补贴以及可能的福利等所有现金形式的收入。这意味着,当谈论一个人的综合工资时,实际上是在讨论其整体的、全面的
薪酬
...
应发工资
包括哪些
答:
应发工资
是指员工在劳动合同规定的工作时间内所应当获得的全部报酬,包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金、补贴、加班费等。具体来说,应发工资包括以下几个方面:1. 基本工资:指员工在公司规定的工作时间内应当获得的基本报酬,通常是根据员工的岗位、工作经验、学历等因素来确定的。2. 绩效工资:指员工...
俸禄的近义词是什么
答:
首先,薪水是一个常见的近义词,它
通常指员工
定期从雇主那里获得的工资,是劳动的直接回报。薪水一词在日常生活和工作中广泛使用,无论是白领还是蓝领工作者,他们通过工作获得的收入都可以称作薪水。其次,薪资也是与俸禄意思相近的一个词。薪资通常指的是员工因工作而
获得的全部报酬
,包括基本工资、奖金、...
简述
薪酬
的概念及与之相关的其他概念。
答:
2)工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬,如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。(3)与薪酬相关的其他概念。1)报酬。员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。2)收入。员工所获得的全部报酬,
包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和
。3)薪给。薪给分为工资和薪金...
什么是
员工
完成任务后
所获得的
一切有形和无形的待遇
答:
展开
全部
1. 报酬是
指员工
在完成任务后所获得的各种回报或好处。2. 这些回报可以是有形的,如薪水、奖金、提成等。3. 也可以是无形的,如成就感、满足感、职业发展机会等。4. 员工完成任务后
所获得的报酬
是员工和企业之间的一种交换关系。5. 它不仅是对员工劳动成果的认可和回报,也是激励员工继续努力工作的关键...
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