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进厂合同到期了厂里不给签合同
在
工厂
上班
合同到期厂里不给签
了怎么办
答:
法律分析:在工厂上班合同到期后,厂里不给续签的,
应当支付经济补偿金
。劳动者和用人单位的劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,合同终止后,应当向劳动者支付经济补偿金,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,用人单位不愿意支付的,劳动者可以申请劳...
进厂合同到期了厂里不给签合同
答:
如果劳动合同到期后,厂里不给签合同,
需要支付一定的经济补偿金
。在法律中明确规定,任何一方不得随意解除劳动合同。如果用人单位要解除劳动合同,就需要支付经济赔偿金;如果劳动者要解除劳动合同,则需要提前三十天通知。一、劳动合同到期后,如何处理厂里不签合同的情况?1. 如果厂里不续签合同,需要进...
...四月份就
到期了
,到现在也
不给
我们续签
合同厂里
属不属于违法?_百度...
答:
当然属于违法行为
。既然在工厂做了十几年了,就是老工人了,如果要签劳动合同,就要签无固定期限长期劳动合同,只要你还想继续在厂里工作,只要不犯大的错误,公司不会无故解聘你。
厂里
合同到期后厂里不
续签有钱赔嘛
答:
当厂里的劳动合同到期后,如果厂方决定不续签合同,
劳动者可能有权获得经济补偿
。补偿的金额通常基于员工在单位工作的年限来计算:1. 如果工作期限超过6个月但不满1年,按1年计算;如果不足6个月,则按半个月计算;2. 对于每满1年的工作,按照员工一个月的工资标准进行补偿;3. 如果劳动者因《劳...
劳动
合同到期了
单位
不给签
了怎么办
答:
如果劳动合同到期了,而单位不愿意续签合同,
您可以采取以下措施:1. 与单位协商:首先
,您可以与单位协商,了解他们不愿意续签合同的原因。
如果原因是因为您的工作表现不佳
,您可以尝试改善自己的工作表现,以争取续签合同。如果原因是因为单位财务状况不佳,您可以尝试与单位协商,看看是否可以调整薪资或工作...
工厂上班劳动
合同到期了
,
工厂不给
员工续签了,请问是按平均工资赔偿还是...
答:
合同到期不签
补偿是一年的平均工资而不是基本工资。根据规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同到期工厂不给签合同了
违法不
答:
合同到期公司不续签不合法。劳动
合同到期后
,用人单位不予续签的,应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金,即劳动者工作每满一年,支付一个月工资,作为经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。具体赔偿:经济补偿按劳动者在本...
合同到期后工厂不
再与员工
签订合同
,还继续安排工作,属于违法吗?_百度...
答:
只要双方
没
有提出异议的话,那么事实上的劳动关系还是成立的。但是用人单位不与劳动者
签订
劳动
合同
还是违反劳动合同法的,按照规定如果劳动者提起诉讼,用人单位需要按照双倍支付工资。
劳动
合同到期了
超过了25天,公司没有继续给我
签订
新的劳动合同,这算违法...
答:
劳动
合同到期
并超出25天,用人单位这样做违反了劳动合同法,劳动者可以立即终止劳动关系,并要求经济赔偿。劳动合同到期公司没有重新
签订
劳动合同的情况下继续工作了25天属于《中华人民共和国劳动合同法》中规定的公司有错的情况,劳动者可以要求经济补偿,可以立即终止劳动关系,不需要提前一个月打辞职报告。...
进厂合同到期了厂里不给签合同
答:
一、劳动合同到期公司不签合同怎么办? (一)
如果单位不续签需要进行经济补偿
(二)如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 3、值得注意的是,这里的...
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