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过年老板不给请假怎么办
厂里
不给请假
回家
过年怎么办
答:
必要时到当地劳动部门投诉
。【法律依据】根据《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。因此,春节期间应当放假。。如果春节期间不放假的,工资按照《劳动法》第四十四条的规定计...
公司
过年不给请假怎么办
答:
【法律分析】用人单位有年休假安排权,可以不批准职工休假申请另行安排休假
。但是,用人单位不安排休假的,应当按工资的300支付未休假工资报酬(其中包括正常上班期间工资,实际上另行支付200的工资)。《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年...
请年假
领导不
批
怎么办
答:
请年假领导不批,
可以进行协商
,同时公司是有权利不批年假的,但是享受带薪年假也是您的权利。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资...
春节
提前
请假
不批
怎么办
?
答:
2. 提出替代方案:如果提前请假未被接受
,您可以提出替代方案,例如,延迟假期或者使用其他非节假日的时间来补偿。这显示了您对工作和公司的尊重,也增加了解决问题的可能性。3. 遵循公司规定:在申请假期之前,确保您已经了解公司的假期申请规定和流程。如果公司明确规定不能提前请假或者您的请假时间受限制...
员工
请假
回家
过年
公司不批
答:
员工
请假
回家
过年
公司不批:可以申请劳动仲裁。如果不批准可以去劳动监察投诉,另外没休的话还可以申请劳动仲裁,要求支付未休年假的三倍工资。公司法定节假日不放假,
不发
三倍工资,可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
过年
想提前回家
请假领导不
批
怎么办
答:
要有合理的理由和程序去
请假
,如果理由充分符合劳动法范围,若
领导不
批,也涉及领导是否违反公司的规章制度!若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门...
如果跟领导提出休年假,
领导不
批
怎么办
?
答:
(一)第一点,如果是工作上的原因:1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的,就要明确
请假
事由是否足够重要。(二)第二点,如果是
领导
对个人有看法,就要通过平时对领导的了解,将实际情况跟领导耐心沟通,或通过同领导关系好的同事进行...
过年请假领导不
批
怎么办
答:
过年
回家
领导不
批假的,只能按照公司规定的假期休假,如果领导不批假员工擅自休假的,就按旷工处理,如果旷工的时间较长达到了公司规章制度规定的可以开除的天数的,公司可以因此开除劳动者。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
领导不给请假怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
春节请假领导不
批
怎么办
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