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过年公司不让请假回家怎么办
厂里不给
请假回家过年怎么办
答:
必要时到当地劳动部门投诉
。【法律依据】根据《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。因此,春节期间应当放假。。如果春节期间不放假的,工资按照《劳动法》第四十四条的规定计...
过年
老板
不让回家怎么办
答:
过年老板不让回家可以与老板沟通处理,也可以向劳动部门投诉处理
。员工请假公司可以不批准的。如果离职也不是非必须提前30天不可,
如果领导批准,交接完工作就可以走了
,如果领导不批准,你可以
提前30天书面通知公司,到日子直接走
。
如果请假没批准就属于旷工
,旷工公司不能罚款,只是当日没有日工资。根据规...
公司过年不
给
请假怎么办
答:
【法律分析】用人单位有年休假安排权,可以不批准职工休假申请另行安排休假
。但是,用人单位不安排休假的,应当按工资的300支付未休假工资报酬(其中包括正常上班期间工资,实际上另行支付200的工资)。《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年...
请假回家
领导不批
怎么办
答:
法律分析:请假回家领导不批,
可以到当地劳动部门进行投诉
。根据劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位应当依法建立和完善规章制度...
过年
老板
不让回家怎么办
答:
一、过年老板不让
回家怎么办
1、可以向有关部门进行投诉。在春节期间根据国家的放假通知是有三天的法定节假日的。在法定节假日期间员工是否回家由员工本人决定,并没有规定不允许员工回家的。如果
过年公司不让
回家,是属于违法行为,可以进行投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人...
公司不让
员工
过年回家怎么办
答:
如果
过年公司不让回家
,是属于违法行为,你可以进行投诉。具体操作:1.运行手机支付宝,进入桌面选择“国务院客户端”。2.进入国务院客户端,下滑到底部选择“投诉”。3.选择投诉电话本。4.选择社会保障--“投诉举报”,进入热线拨打,把
公司过年
不让回家现象举报到监督部门,所在地区的劳动监察部门就会介入,...
过年
想提前
回家请假
领导不批
怎么办
答:
因此,单位不准假,也
不能
认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的果不是非请不可的事,还要视
企业
工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。要有合理的理由和程序去
请假
,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反
公司
的规章制度!若果真属公司领导违反公司...
干餐饮
过年不让回家怎么办
答:
考虑
请假
或调休,寻找替代方案等。考虑请假或调休:如果有可用的年假或调休机会,可以提前申请在
过年
期间使用,以满足
回家
团聚的需求。寻找替代方案:如果无法改变工作安排,可以考虑寻找其他替代方案,如邀请家人到你工作的城市共度新年,或者在其他时间安排回家团聚。
春节
提前
请假
不批
怎么办
?
答:
2. 提出替代方案:如果提前
请假
未被接受,您可以提出替代方案,例如,延迟假期或者使用其他非节假日的时间来补偿。这显示了您对工作和
公司
的尊重,也增加了解决问题的可能性。3. 遵循公司规定:在申请假期之前,确保您已经了解公司的假期申请规定和流程。如果公司明确规定
不能
提前请假或者您的请假时间受限制...
员工
请假回家过年公司不
批
答:
员工
请假回家过年公司不
批:可以申请劳动仲裁。如果不批准可以去劳动监察投诉,另外没休的话还可以申请劳动仲裁,要求支付未休年假的三倍工资。公司法定节假日不放假,不发三倍工资,可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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