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过年提前回家请假不批可以辞职吗
员工
请假回家过春节
,厂里
不批
假,厂里要求员工
辞工
或自离,应该怎么办...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
过年回家请假不批
旷工自离的,公司说我是自离的必须要半年以后才能拿到离 ...
答:
如果你有劳动合同,且有证据表明你提前3天提出了解除劳动合同的通知,可以走
,如果扣工资,可以追究用人单位的责任。如果你没有以上证据,按我下面说的做。认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。提出辞职后,如果用人单位...
回家过年提前请假
老板
不批
怎么办
答:
过年回家领导不批假的,只能按照公司规定的假期休假,
如果领导不批假员工擅自休假的,就按旷工处理
,如果旷工的时间较长达到了公司规章制度规定的可以开除的天数的,公司可以因此开除劳动者。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
过年
要
回家
,但是
辞职
领导
不批
该怎么办?
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,
当事人都可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
过年
老板不让
回家
怎么办
答:
过年
老板不让
回家可以
与老板沟通处理,也可以向劳动部门投诉处理。员工请假公司可以不批准的。如果
离职
也不是非必须提前30天不可,如果领导批准,交接完工作就可以走了,如果领导不批准,你
可以提前
30天书面通知公司,到日子直接走。如果
请假没批准
就属于旷工,旷工公司不能罚款,只是当日没有日工资。根据...
要
过年
了,公司不让
辞职
,不让
请假
,但是家里又有事,怎么办?
答:
虽说工虽说公司这虽说公司这么要求但是这虽说公司这么要求但是真正有事谁说公司这么要求,但是真正有事的话,找领导好好谈。他是会给家的,
没
有不通情理了。公司吧如果谁说公司这么要求,但是真正有事的话,找领导好好谈。他是会给家的,没有不通情理了。公司吧,如果他没有人性化的管理,那才是不...
请假
,公司
不批准
,该不该
辞职
答:
我觉得你还不够理性,你在作出这样考虑之前,你要想下 一次
回家
就
没
了一次工作 或者你觉得在这公司呆的不是很理想,薪水低其它之类。但你也要考虑,这公司有没有年终奖金其它之类。 最起码工资也要拿完才走吧 票可以退或者卖给亲戚朋友也可以。但工作这个也要保住先。
家里有急事,
请假
公司却
不批
假,如果是你会怎么做呢?
答:
如果家里的事情特别紧急,我就会直接旷工,扣工资也无所谓了。如果需要
请假
的时间比较长,那么我会考虑
辞职
。
春节提前请假不批
怎么办
答:
劳动者
请假回家
,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳...
过年
,员工
提前请假回家
办事,公j司主管强硬
不批
假,使员工矿工的,劳动法...
答:
这个看怎么说 正常应该是按用人单位因旷工解除劳动关系 算自动
离职
如果
没
有主张单位因此导致的经济损失,也没有影响你领失业保险那也没有啥
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