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过年值班的工资翻几倍
春节值班
有
工资
吗?可以依据哪个法律?
答:
春节放假属于法定假日,符合劳动法44条规定的,
是要支付三倍工资的
。劳动者在法定节日工作的,不允许安排补休,只能按照劳动者本人日平均工资标准的
300%支付加班工资
。用人单位不能以安排补休代替支付加班工资。如果单位不支付加班费的话,按照劳动法的规定可以向劳动单位所在地的劳动监察大队投诉,另外可以提...
医院翻班
春节
加班如何算
答:
1、春节初一、初二、初三是法定节假日,在这三天加班的,
应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
。用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的三倍。法定节假日加班工资月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。?2、除夕、正月初四。初五、初六这四...
...现
春节值班双倍工资
,这样工资是
多少
?怎么算
答:
正常公休日加班是双倍工资,法定节假日是三倍工资
,不过一般都是按照基本工资进行翻倍,如果你的基本工资是100元,那么春节应该按照100*3=300元/天发放。如果你是所有工资奖金绩效考核加在一起是100元/天,那么就不是300元/天了。
过年工资翻几倍
答:
按照工资核算标准,过年值班、
上班工资参照平时工资的三倍发放
!
过年
我们公司需要
值班
,我需要休息!公司说就当我请假!合法吗?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
快递小哥的“不打烊”
春节
,有何福利待遇?
答:
“公司按照国家规定执行,还会对当天
值班的
快递员给予一定补贴。”据顺丰某快递网点负责人介绍,
过年
期间快递员
的工资
一般会按照基本工资的3倍或2倍来计算。即使如此,如果
春节期间
每天都在加班的话,仅这些加班费就相当于平时工资的三分之一。“我们公司的加班费有所不同,别的公司加班费...
各位:
过年
公司放假20几天安排我和3个人
值班
在上班期间的一天本人矿工...
答:
不能,因为你是在放假的时间上班的,最多公司不给你那两个小时
的工资
,但不能扣你的奖金及扣你的工资。
教师寒假必须去学校
值班
吗?
答:
有加班
工资
吗?就我个人经历而言,
值班
都是不算加班,也是没有加班工资的!为什么呢?我上网科普了一下:首先,按照国家人事部相关规定,“机关事业单位工作人员需要在国家规定的周休日和节假日继续工作的,要调整好人员和班制,加强内部管理,保证周休日和节假日照常工作”。以上这条,说明教师值班是名...
法定假日加班日
工资翻
三
倍
,你愿意在假期加班吗?
答:
忘了在哪个APP看过一个问大家三
倍工资
是否愿意加班,结果下面的人纷纷替自己算账,一天有
多少
钱,最后百分之九十的人表示当然加,还有热血青年,加一年也可以,只要天天三倍工资这都不是事儿,更有甚至表示愿意加班加到老板破产···我想这大概很能代表一部人的心态。对于大城市有些天天过着996的生活...
学校假期无偿安排
值班
,并处罚迟到教师
答:
应该是不可以的,而且国家有明文规定,加班必须有加班费,法定节假日的话视情况翻1-3倍不等。学校保卫处根本就不可以有这些行为,更别说罚钱了,什么世道啊
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