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过年工资翻多少倍
2024
春节
加班
工资翻几倍
2024春节加班工资最高三倍
吗
答:
2024春节加班工资翻几倍2024春节加班工资最高三倍
。春节加班工资是职员正常工资的三倍,且根据现行法的规定,只有是在农历初一、初二、初三这三天加班的职员才可以获得三倍工资的薪资。职员如果发现单位少发、或者是没有发放加班费,可以选择投诉单位。春节期间加班费怎么算根据国务院修改的国家节假日放假规定...
过年
那几天
工资
翻倍是法律规定的吗
答:
春节7天为法定节假日,农历正月初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,
这3天加班工资为基本工资的三倍
;农历除夕、正月初四、初五、初六是调休放假,这4天加班工资为基本工资的两倍。一、过年三倍工资与两倍工资 春节假期是从除夕到正月初六,一共七天时间,其中有几天是调休两个周末的,这七天假期...
春节
打工
工资
翻倍吗
答:
过年,只有三天是三倍工资。其余是双倍
。这三天分别是初一初二初三。春节这七天内都是国家的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。 春节前三天加班的工资都是三倍工资,而剩下的四天都是周末或者调休,加班工资是两倍工资。
过年工资
不翻倍违法吗
答:
过年期间法定节假日,如果工作,
应当发放三倍工资
,如果不发,属违法行为。建议先协商解决,协商不成可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。用人单位支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情况具体如下:1、安排劳动者延长时间的,支付150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
过年工资
翻
倍几
天
答:
法律分析:按照法律规定,
用人单位必须向法定假日加班的劳动者支付3倍工资
。春节7天假其实由两部分组成,即法定节假日和休息日。休息日安排加班的,如不能补休,按照200%支付加班工资。法定节假日加班工资月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律...
过年
双
倍工资
怎么算
答:
过年
双
倍工资
,就是按照工作日也就是正常工作日的工资的两倍来计算过年时工作的
薪资
,同样加班也在原来加班的基础上翻倍。比如正常工作日(节假日、晚上加班除外)的时薪是15元/小时,那么过年时工作时薪就是30元/小时。
全国统一的节假日期间上班,
工资
是怎么翻倍的啊,是只翻基本工资么?
答:
法定节假日
工资
为平时加班的3倍。计算方法:底薪除每月固定工作时间等于正常工作时间每小时的报酬!正常工作时间报酬乘以3在乘以法定节假日工作时间等于法定节假日加班费用。以此也同样可以计算平时加班1.5倍,双休加班2倍! 如果您还满意请采纳并给予好评谢谢!
过年翻倍工资
有几天
答:
过年
三倍工资
是3天,只有初一到初三的加班工资是本人工资的3倍,初四到初七是本人工资的2倍。 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定...
全国统一的节假日期间上班,
工资
是怎么翻倍的啊,是只翻基本工资么?
答:
法定节假日
工资
为平时加班的3倍。计算方法:底薪除每月固定工作时间等于正常工作时间每小时的报酬!正常工作时间报酬乘以3在乘以法定节假日工作时间等于法定节假日加班费用。以此也同样可以计算平时加班1.5倍,双休加班2倍! 如果您还满意请采纳并给予好评谢谢!
春节
一天都不休息,按劳动法规定
工资
怎么算,哪几天翻倍
答:
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2.按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》,
春节
为法定假日,放假3天,即农历正月初一、初二、初三为法定休假日,公司应当支付3
倍工资
。3.农历除夕、初四至初六是调休,公司应按照上述第二款规定,向员工支付2倍工资。
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