过年期间快递员的工资一般会按照基本工资的3倍或2倍来计算。即使如此，如果春节期间每天都在加班的话，仅这些加班费就相当于平时工资的三分之一。
今年春节，在保障消费者服务的同时，快递企业也不忘保障员工福利待遇，无论是对坚守岗位的快递员，还是对回家休假的快递员，都推出了各种暖心举措。
顺丰包下了北京至哈尔滨、上海至成都、深圳至郑州三条飞机航线，护送小哥们回家。菜鸟网络包下了高铁复兴号G4037，为在北京工作的河北、河南快递员免费提供车票。对于在春节期间值守的快递小哥，菜鸟将联合物流合作伙伴发放最高3000元的团圆基金。
京东发布“我在京东过大年”活动，为在春节值守的快递员等员工提供诱人的福利待遇。春节期间返岗的员工按实际工作天数不同可享有额外补贴，初一到初三上班发三倍基本工资；除夕、初四、初五、初六上班发双倍基本工资。
此外，在除夕至初六，累计工作5天以上的员工，如孩子不在本地的，京东鼓励员工把孩子接来共度春节，并提供接送一个孩子3000元，接送多个孩子6000元的“子女团聚补贴”。
苏宁物流发布了“团聚计划”，在今年春节企业将在43城设100座爱心驿站，组织值班的快递员一起团年，邀请快递员家属一起参与，一起温暖迎新春。
春节期间，保障快递服务的同时如何保障快递小哥的权益？多数公司表示，会为快递人员提供春节加班补助，春节期间是否休假由员工自己选择。
“公司按照国家规定执行，还会对当天值班的快递员给予一定补贴。”据顺丰某快递网点负责人介绍，过年期间快递员的工资一般会按照基本工资的3倍或2倍来计算。即使如此，如果春节期间每天都在加班的话，仅这些加班费就相当于平时工资的三分之一。
“我们公司的加班费有所不同，别的公司加班费是按照基本工资来算，但我们是按照平时的实收来算的。”成都申通执行总经理杜官斌介绍，如果快递员平时一个月可以领5000元，那么春节期间的加班费就是以这个数字为标准来计算，这样快递员能享受到更多实惠。