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辞职店长不批怎么办
我干服务员口头说做到年底,现在不想干了
店长不
让走,没有签劳动合同,需...
答:
按照正常
辞职
吧。如果他们不让你走,你就找劳动仲裁,只要你工作超过一个月,他们没有跟你签劳动合同,就要多赔偿一个月工资。
辞职店长不批
,然后自动离职,有工资吗!
答:
劳动者
辞职店长不批
,然后自动离职,是有工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的...
麦当劳不给我
辞职怎么办
答:
不需要用人单位
批准
或者同意,而且提前三十日就是预留时间给用人单位招聘新人,招聘单位自己不作为导致人手不足受到损失就与你无关。3、你也可以
辞职
直接走人,不过这种情况对方虽然不能少你的工资,但对方因为突然缺人受到损失的,是可以向你追偿的。4、如果你是试用期,提前三天即可。
我是7月15号交的
辞职
书,可是这里的
店长
8月20号才批我,我该
怎么办
答:
推荐我编辑国内
辞职
资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与
不批
,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
店长
想解聘员工,老板没说行不行
怎么办
答:
店长
想解雇员工但老板尚未作出明确回应,可以采取以下步骤:1、澄清相关政策:查看公司的雇佣合同、员工手册或人力资源政策文件,并仔细阅读关于员工解雇的规定。了解公司的程序和要求,确保自己操作合法合规。2、与上级或人力资源部门沟通:与上级或人力资源部门进行交流,向他们咨询和说明想解雇员工的原因。寻...
麦当劳不给我
辞职怎么办
答:
不需要用人单位
批准
或者同意,而且提前三十日就是预留时间给用人单位招聘新人,招聘单位自己不作为导致人手不足受到损失就与你无关。3、你也可以
辞职
直接走人,不过这种情况对方虽然不能少你的工资,但对方因为突然缺人受到损失的,是可以向你追偿的。4、如果你是试用期,提前三天即可。
现在要
辞职
,
店长不
给批,但是我已经交了辞职报告,没到最后工作日,我不上...
答:
劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第...
...现在要
辞职
,
店长
说不招到人不准走,这样违法吗?而且我还未满18...
答:
违法,劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。到了30天就可以走了,不需要任何人
批准
,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
想要
辞职
公司不让我走?
答:
如果
辞职
了公司不想让走,这是非常不合理的一种做法,可以向公司的高层去申请
离职
,可以编个理由说自己有了其他的事或者有了新的人生规划。
微信上发消息提前一个月申请
离职
,老板不同意,一个月后,我能直接走吗...
答:
辞职是不需要批准的。《劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。写辞职信给领导签字,就算写不同意也行。保留这个证据,不管他批
不批辞职
,30天(试用期3天)后就可以
离职
了,要是不给钱可以...
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