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辞职工资什么时候发才算合法
离职
员工
工资
发放规定
答:
法律分析:
1、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资
。2、各地有规定的,依其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
公司
离职工资什么时候发
答:
法律分析:正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的
,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
办完
离职
手续
工资什么时候发
答:
法律分析:劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资
。但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用...
辞职工资
下个月
发合法
吗
答:
离职工资下月发违法
。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职劳动者离职后部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。公司不发工资的处理方法如下:1、协商解决;2、到劳动行政部门...
辞职工资
下个月15号发合理吗
答:
【法律分析】:劳动者
辞职
的,公司辞职后下个月15日支付
工资是
合理的,但拖欠一个月以上的,将违反劳动合同法的规定,可以申请赔偿。如今私营企业通常是这样
计算工资
的。工资将在本月和下个月支付。一般来说,有名字和姓氏的公司不欠员工任何钱。如果公司是通过现金的方式支付工资的,询问人力资源总监当前...
辞职
立马走人给
工资
吗
视频时间 00:57
劳动法
离职工资
结算
时间
规定
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。你说
什么时候辞职
就什么时候结算工资,不过一般来说用人单位是有一个固定的发
工资时间
,如果还没到就按公司规定到下个月才可以领取。你可以跟用人单位协商,单位同意就可以领啦。劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失...
辞职工资
下个月15号发合理吗
视频时间 00:22
辞工
了,老板说
工资
要下个月再发这
合法
吗?
答:
辞工
了,老板说
工资
要下个月再发这合法。依据相关法律的规定,劳动者
辞职
后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也
是合法
的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
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