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一般离职几天工资
一般
工作
几天辞职
有
工资
视频时间 01:02
离职多久工资
必须发放到位
答:
一、离职多久工资必须发放到位1、在员工离职后的十五天之内结清全部工资
。员工离职后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
富士康辞工
工资几天
到工资卡?
答:
一般富士康离职,
在办理好离职手续后一周内就会收到结算的工资
。不过因为事业群的不同,可能会有一些差异,也有一些是根据薪资日来结算的。不过只要是正常离职的,钱都会发给你的。根据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
一般离职
后
多久
发
工资
答:
法律主观:劳动合同 解除后用人单位应在 解除劳动合同 时一次付清劳动者
工资
。
辞职
时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。 实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
兼职
离职
后
工资多久
必须结算
答:
劳动法中没有规定离职后多长时间结清工资
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。兼职辞职后工资一般是立马结算。按照我国相关规定,用人单位与劳动者解除劳动关系的应当一起结算剩余薪资,不得无故拖欠、克扣。离职工资被克扣的,劳动者可以向劳动监察部门举报...
离职
后应该
多久
发
工资
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
辞职多久
发完
工资
答:
一、辞职多久发完工资1、辞职多久发完工资,需视情况而定:(1)在办理离职手续的同时,立即结算工资,劳动合同履行期,劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序;(2)
在员工离职后的十五天之内结清全部工资
,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿...
劳动法规定
离职
后
一般多久
给
工资
答:
根据劳动合同法的规定在员工离职后的十五天之内结清全部工资
。相关法律知识《中华人民共和国劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
劳动法
辞职后多久
结清
工资
答:
劳动法
辞职后多久
结清
工资
:
一般
次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因故不能领取工资...
离职
后
工资多久
必须结算
答:
举例:如果正常签署了劳务合同的情况下,每月15日正常发放上月
工资
,在9月份
离职
,离职当天就应该结清当月工资。如与用人单位协商一致,最迟发放工资在次月,也就是10月15日的时候,就应该把剩下的工资发放给你。但如果没有签署劳动合同,同样的,用人单位有对公发放工资到银行卡或者有工资单,如果存在...
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