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辞职到期老板不让走怎么办
辞职不让走怎么办
答:
辞职不让走的处理方法如下:1、与老板协商,申请依法批准辞职
;2、
提前三十日书面申请离职
,或依法行使单方面解除劳动合同权,到期后可离职;3、协商不成,可向劳动局投诉、申请调解或劳动仲裁,要回工资;4、
办好工作交接,保留辞职证据
,如公司不办理手续,可投诉至劳动行政部门;5、公司限制人身自由,...
说
辞职老板不让走怎么办
答:
法律分析:说辞职,老板如果不让走,
双方当事人可以先自行协商
;
协商不成
的,如果当事人处于试用期,则需要提前三天向老板提出辞职申请;如果当事人属于正式员工,则需要提前三十天提出书面辞职申请,无须老板同意,到期老板不让走,可以到劳动争议仲裁委员会,
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职到期老板不
给
走怎么办
答:
1、可以和公司直接协商解决
;
2、向劳动监察大队投诉
;
3、向劳动行政部门申请调解
;4、申请劳动仲裁;5、对仲裁裁决不服的,
可以去法院起诉
。综上所述,辞职到期之后公司不让走人的,可以保留好相关证据之后向劳动行政部门进行投诉,如果给劳动者造成损害的话,那么还可以要求赔偿。如果劳动者离职之后,公司...
提前一个月
辞职到期
了公司
不让
离职
怎么办
答:
员工提前30天提出书面的辞职报告,到日期后老板不让走的,
可以与老板协商,或者及时向劳动局投诉
。对于过了试用期的员工而言,以上述方式解约的,在到期后劳动合同会解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致
,
可以解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
提出
辞职
后公司
不让走怎么办
答:
跟老板提离职老板不让走处理方法如下:
1、员工辞职,老板不批准的,员工可以与老板协商,申请老板依法予以批准辞职的要求
;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是
提前三十日书面申请离职
的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职;3、如果老板不让走,可以...
要
辞职
了
领导不让走怎么办
答:
法律分析:
辞职
时
老板不让走
的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来
离职
的,则不需要单位的同意,
到期
后办完离职手续可以走人。需要保留书面提交辞职报告的证据,不需要单位的批准,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一...
离职老板不让走
该
怎么办
呢
答:
要辞职了领导不让走的,处理如下:
1、员工可以与老板协商,申请老板依法予以批准辞职的要求
;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是
提前三十日书面申请离职
的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职。辞职离职的一般程序:(1)提前1个月提交辞职请求;(2...
辞职老板不让走怎么办
答:
一、
辞职老板不让走怎么办
1、辞职老板不让走有以下解决方案:(1)根据《劳动合同法》的规定,您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可,当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,不需要单位的批准,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工资和押金...
辞职到期不让走怎么办
视频时间 01:19
辞职老板
说招不到人
不让走怎么办
答:
如果提前三十天以书面形式通知了用人单位
辞职
,
到期
后可以直接离职。如果公司不配合办理离职手续,可以向当地劳动保障行政部门投诉。员工在试用期内提前三十天书面通知用人单位辞职,
期满
可直接离职。若公司
不办理离职
手续,员工可向劳动保障行政部门投诉。劳动行政部门可命令用人单位支付工资和经济补偿。若用人单位...
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