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辞职信与辞职书区别
辞职报告
和离职申请
有啥
区别
答:
法律分析:
1、办理手续时,支付经济补偿金不同
辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、
方式不同,意义也不同
...
辞职申请
与辞职信区别
答:
法律分析:离职申请和辞职报告的区别:
1、含义不同
。离职申请一般指辞职信,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信;辞职报告也称为辞职申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。2、
是否离职的结果决定权不同
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以...
离职
信和辞职信区别
,离职信和辞职信区别在哪
答:
1、
辞职申请
书是按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写。第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。2、
辞职信
是按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定...
辞职报告
和离职申请
法律
区别
答:
2、含义不同
。离职申请一般指辞职信,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书...
离职申请和辞职报告
有什么
区别
答:
1、辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时
不必支付经济补偿金
。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、离职申请和辞职报告,两者都是辞职的表达,但报告是宣告、告诉,而...
辞职申请
和辞职报告
有
区别
吗
答:
1、办理手续时,支付经济补偿金不同:辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时
不必支付经济补偿金
。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、
方式不同,意义也不同
:离职申请...
辞职申请
与辞职信区别
答:
1、表达不同 两者都是辞职的表达。但
辞职报告
是宣告、告诉;而
辞职申请
是向上级说明理由,提出请求。2、作用不同 辞职报告属于单方要求,不能作为职工提出辞职的证据使用;辞职申请在经过上级同意审批过后,方可认为完成了辞职的过程。3、意愿不同 辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准...
辞职信和辞职报告
的
区别
是什么
答:
辞职信和辞职申请书两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时
不必支付经济补偿金
。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织...
辞职申请书
和辞职信
有什么
区别
答:
3.辞职申请书
和辞职信
两者的根本
区别
,就在于用人单位收到劳动者的辞职申请书或者辞职信后所做出的处理结果。用人单位收到劳动者的辞职申请书,如果双方协商不能达成一致意见,就可以就劳动者的辞职申请书做出不同意辞职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,...
“
离职申请
”和“
辞职报告
”的
区别
是什么?
答:
3、离职人签名:签字时,最好用正规的黑色签字笔。4、离职时间:看具体工作类型的,一般销售类工作都在3天内能离职,其他如技术类则需要1个月。5、离职时交接的工作列表与拼接工作的人:准备一个工作交接的列表并要求交换人签名确认。
辞职报告
又称
辞职信
、
辞职书
、辞呈等。它是员工向所在单位或上级...
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