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跳槽职位降了工资涨了
领导把我降级后却
涨了工资
,这个问题你怎么看?
答:
二、通过
涨工资
的方式,让你心理舒服。实际上你干得挺好的,可是为了让领导对下面所有人有个交代,需要给你降级,如果
降了
你的级,不能及时补偿你,那么肯定会引起你的不满。因此,才会有一方面给你降级,另一方面给你涨工资补偿你。总之,如果领导把你降级后又不会涨工资,我觉得主要是以上两个原因...
跳槽
换工作:因为本专业
工资
低,换行业不换专业,新工作
薪资增加职位
...
答:
不是要不要跳的问题。是你换工作是为了什么的问题。要做选择请先回归到你最初换工作的动机那里再看看。如果是因为
工资
低,现在已经达到了你的目的,那还在犹豫什么。说明还是有和工资同等重要的因素,那么一开始又为什么想要换工作?请把这些问题捋清楚了。来自职Q用户:阿瑟斯 跳么!是金子总会发光! ...
同样的
岗位
,为什么
跳槽工资
反而涨得更快
答:
这是一个很现实的问题,你不
跳槽
吧,公司表示你忠诚,但是工资不涨;而你跳槽吧,又不关乎忠不忠诚问题,在另一家公司直接把
工资涨了
,甚至翻倍
涨工资
。同样的一个
岗位
,跳槽换来的工资永远比公司内部调薪要高很多,这个公司到底怎么了?打开网易新闻 查看更多精彩图片 据悉,很多情况下,这是因为你的...
为什么
跳槽
换工作,
工资涨
的很快?
答:
那么,问题来了,为什么
跳槽
加薪比内部调薪要高?最重要的原因就是:只是在入职的那一刻,你的
薪酬
待遇是被公司以市场价值评估的。而之后的若干年,不管你在公司发展的如何,哪怕你是天降大将,都必须遵循公司内部的晋升通道,有例外,但少之又少,除非你的离开,可以拖垮公司。聪明的你肯定已经想到了...
换了工作,
职位
低了,
工资
虽然比以前高,但是话语权几乎可以忽略不计了,心...
答:
我工作年限比你略长,做了十年的企业管理和人力资源工作,中间也更换过发展平台。您所遇到的这种情况很普遍,特别是对于一个职业前期发展比较顺畅,快速做到高管位置的人来说,几乎在所有
跳槽
者中都有这个苦恼。所以,首先告诉你的是,这是一个很普遍的现象,并不是你个人有什么突出问题,或者你所选择的...
涨工资
跟
跳槽
有关系吗?
答:
很多资深职场老鸟挂在嘴边的一句话:”工资都是
跳槽涨
出来的“。凡事无空穴来风,所以这么说也是可以的,但并不是随便跳槽就能拿到高工资。今天老王和大家分享一下自己的见解。工资涨幅与什么有关?工资的
涨降
与你的个人能力、所处的
职位
、还有业绩等直接关联,也就是说
涨工资
的前提是你必须有与之相...
为什么
跳槽
加薪会比内部调薪要高?
答:
2. 新技能和经验通过
跳槽
,员工可以获得新的技能、经验和知识。这会
增加
他们的市场价值,并使他们在新工作中能够承担更高级别的
职位
和更有挑战性的工作。因此,新公司可能愿意为拥有这些新技能和经验的员工提供更高的
薪资
。3. 特殊需求和追求员工通过跳槽有可能满足自己的特殊需求或追求,例如更好的工作...
工资
都是
跳槽涨
出来的,这样才会挣更多的钱?这事你怎么看?
答:
有一些老板不喜爱给内部人员涨薪,宁愿高薪
职位
招新手,这就导致一部分老员工十分心寒,你没仁也就别怪我不仁不义,
跳槽
可能就名正言顺了。为何跳槽后,新入职员工比老职工
工资
高?这是由职工自己的价值所决定的尽管绝大部分公司都会给职工给予升职加薪的机会,但这样的涨薪并不是一定是每个人都有。
通过
跳槽
来
涨工资
,已成为社会常态,这种状况真的正常吗?
答:
通过
跳槽
来
涨工资
,已成为社会常态,这种状况真的正常,企业新招职工,工资一般都会比同级别的老员工工资高,一方面主要是因为通货膨胀的主要原因,另一方面根源在于给新入职员工高工资,不仅仅是工资,往往是为他的“利益刺激报酬”。比如之上事例中,领导人员极有可能想看同业竞争其他公司的方法和设计构思,...
想
跳槽
,原公司却给了意想不到的超高涨薪,该怎么办才好?
答:
如果向公司提出了
跳槽
。公司为了挽留你。给了你意想不到的超高涨薪。那就应该留下来继续在这个公司工作。既然给你了超高的
薪水
。那就意味着公司可能还需要你。或者说离不开你。所以公司才给你高薪的。既然这样就继续在这个公司工作。其实。想跳槽的。多数都是因为收入少。也就是说薪水比较低。或者说...
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