99问答网
所有问题
当前搜索:
超休一天扣全部休假的钱
超休一天
怎么
扣钱
答:
超休一天扣钱如下:
1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天);2、病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天)
,发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8故病假1天最后所得:【当地最低工资标准/自然月天数乘0.8】-【标准工资/(当月自然天数-8天)】;3、周一至周五加班工资:平时...
请
1天
以上的假就算超假,倒扣工资,合法吗?
答:
1、不合法 2、具体针对事假的详细规定,我国法律还没有一个明确的规定,但是从相关的法律里面可以推倒出来。3、《劳动法》第50条明文规定“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”所以你们公司多请
一天
还要倒扣30元,是对你的工资的变相剥夺,不符合劳动法的相关规定。4、而且请事假不能作为违反公司规章...
女主播
休
丧假超出
一天
,竟被扣光底薪,公司给出的理由是什么?
答:
公司给出的理由是当事人的工作态度太过于消极,而且本可不批丧假。
女主播
休
丧假超标
一天
被扣光底薪,公司的行为是否合理?
答:
女主播休丧假超标一天被扣光底薪,公司直接扣一个月的底薪4000块钱
,这是相当过分的行为,完全不符合劳动法,而且没有一点人情味。
一个月三天假期如果
超休一天
应该是按照底薪
扣除一天的
工资还是应该发实...
答:
亲,你好,按国家条令的话,是应该按底薪来
扣除一天的
工资,其实这个还要根据自己的企业,如果人性化的话,像这种情况也有不
扣的
请教各位朋友,我6月份多
休
了
一天
假,被扣了400多块钱,合理吗?
答:
你的工资出了税、住房公积金、社保等等之后还有3000左右,那么没有除之前计算的话大概是3600块,社保和公积金是按照你工资比例进行
扣
取的,这个比例的计算是以年为单位,也就是一年计算一下,然后按照这个比例去交,当你的工资3600块,扣了8小时的三倍的费用550块之后还有3050块,扣住房公积金大概是200...
一个月三天假期如果
超休一天
应该是按照底薪
扣除一天的
工资还是应该发实...
答:
如果三天假期扣完了,
超休一天
,正常扣是扣应发实际上班的工资的。不是按照底薪
扣除一天的
。
在上一家公司
休
了新冠假,公司当时说不
扣钱
,现在离职了,说休病假超了...
答:
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,员工在新冠疫情防控期间确诊或者疑似感染新冠病毒需要
休假的
,公司应当为其提供带薪假期和相应福利待遇。如果公司当时已经承诺不
扣钱
,那么其要求
扣除
你的工资属于违反承诺的行为。关于新冠疫情防控期间员工请假的相关规定,在各地政府和部门陆续发布的文件中有所规定,...
公司以生意不好为由强制安排放假、
休息
期间是
扣钱
不算工资的 休超了...
答:
首先你都说了公司的生意不好。所以呢这也可能是公司迫不得已的一个安排吧。我觉得既然在公司工作也应该适当的理解公司的安排。像你具体描述的这种强制不带工资
休假
应该是不违法的。
...月
休假
两天,超过两天就会扣除当月月评
一天扣除
20元这个合理吗?_百 ...
答:
根据劳动法规定,每月安排
休假
两天是不合理的,且
超一天扣除
20元也是不合理,如有争议,可提出劳动仲裁。可参考如下法律规定 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
休假超了是按天算工资吗
超公休一天扣除几天工资
超休几天扣公休
超休了扣除公休合理吗
超休扣钱合法吗
超休扣公休合法吗
超休意味着4天公休没工资
超休一天怎么扣钱
一个月4天休班请假5天怎么算工资