一个月三天假期如果超休一天应该是按照底薪扣除一天的工资还是应该发实际上班？

Question

如题所述

Answer 1

亲，你好，按国家条令的话，是应该按底薪来扣除一天的工资，其实这个还要根据自己的企业，如果人性化的话，像这种情况也有不扣的

Answer 2

当然是要发实际上班的工资呀，你依然超休了一天的话其实扣除一天的工资和应发实际上班的工资都是差不多的s

Answer 3

如果三天假期扣完了，超休一天，正常扣是扣应发实际上班的工资的。不是按照底薪扣除一天的。

应该按底薪扣除工资才对。底薪也是要除以实际工作天数的

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Answer 4

你好，他们直接是按照底薪扣除一天的工资进行计算的，毕竟你们现在的上班时间，都是严格按照工作时间进行计算的所以自然是按照除去一天的工资

Answer 5

亲您好，如果您一个月是3天假期的话，已经休息3天并且超出一天的假期，超出的这一天假期如果您是正常申请的事假就是扣除当天的工资加上您的满勤奖奖励，如果是病假则扣除当天薪资的20%，但是公司需要您出示需要病假单。