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调岗不降薪可以拒绝吗
您好您好单位
调岗
没有
降薪
我
不同意能
得到赔偿吗
答:
法律分析:劳动法调岗降薪的规定:1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝
;2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
请问劳动法?公司调员工岗位降职,员工
不同意
,
不降薪
合法吗
答:
员工不同意合法,公司单方面调整工作岗位或者工作地点,
有权拒绝
,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。法律分析...
同意
调岗
但
不同意降薪可以吗
?
答:
可以啊
。但是要给公司充分的理由啊。而且为什么要调岗降薪呐?首先得排出不是自己犯了什么过错,那么才能提调岗但不降薪这个条件。
公司降职
不降薪
如何处理
答:
如果不符合上述条件,劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗
,并要求公司继续履行原合同,否则,可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的正当权益。调岗降职不降薪怎么办:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、...
不降薪调岗
是否合法
答:
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,
劳动者是可以拒绝的
。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;法律客观:【网友咨询】单位因为业务需要要我调岗,但是同时...
公司
调岗
虽然
不降薪
是不是也是需要经过本人同意才
可以
,公司可以强制...
答:
公司做法违法。如果合同中约定了岗位,公司再
调岗
需要与劳动者协商一致,签订变更协议,双方签字才可以,否则你
可以拒绝
。
公司要求
调岗
,本人
可以拒绝吗
答:
1、可以。公司
不能
采取强制
调岗
措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行为。2、据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。、
公司要求
调岗可以拒绝吗
答:
公司要求
调岗可以拒绝
。因为按照规定,调岗属于劳动合同变更,根据相关规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。法律对于劳动合同变更有非常严格的限制,用人单位必须先与必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。劳动法
调岗降薪
的规定如下:1、调岗与降薪是对劳动...
同意
调岗不同意降薪
该怎么办
答:
2、用人单位若存在
调岗
行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权
拒绝
接受,可以起诉要求继续按照原 劳动合同履行 。3、劳动者若不想继续履行双方的劳动合同,以用人单位违法调岗为由,提出解除双方劳动关系,可以主张 解除劳动合同 经济补偿金 。综...
我
可以拒绝
公司
调岗吗
?
答:
可以拒绝
。公司没有权利强制
调岗
。作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出调岗,这是否合法呢,我们可以从两个角度来看:首先应当看,调岗的职位是否合理。公司在日常经营管理中,有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。但是,作出调岗决定应当合理,公司基于什么...
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