99问答网
所有问题
当前搜索:
调岗三年后又被调回原单位
在用人
单位
一个岗位没人愿意去的岗位让我去的,五年
了
,现在
又调
我回别...
答:
调整岗位需要协商一致,劳动者有权利不去,但是单位需要支付经济补偿
。如果单位这样辞退员工,那么就属于违法解除劳动合同。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合...
因病
调岗后又
被迫
调回原来
岗位怎么办?
答:
这完全取决于你,你觉得那岗位不能胜任的,可以直接找领导,如果,不行的话,可以自行寻找退路的
,比如,自己辞职,又或者,自己休假,当然,是有工资的假,不能让故意整你的人得逞。
老板调我到总公司
后又调回原单位
?
答:
两方面:一是老板觉得你可能不能胜任总公司的岗位哦,如果这样的话就要加强自身能力锻炼啦;二是老板觉得原单位的 岗位离不开你,需要你在原岗位工作,看业绩有可能在原单位升值。希望不要是第三种那就是一直在
原单位原岗
位干哦。
我们公司让我
调岗了又
没说是借用,现在又要我
回原来的
岗位,我该怎么做...
答:
1、如果调整的岗位是急缺人手的岗位,一时半会又找不到合适的人员,
调岗
让你临时帮忙,后来
又调回来
,那这种就是临时抽调人手去帮忙的,所以没有问题,你正常上班就可以
了
。2、如果调整的岗位是没有人愿意去,又不怎么重要的岗位,还调岗让你去。那就说明你目前是的工作不太称职,所以想让你去其他...
...公司需要
调岗
一年,现在岗位有人后要把我
调到原来
岗位我可以拒绝吗...
答:
你可以把自己的想法向上级反应。但是上面还是要调你
回原
岗位的话,你是没有办法拒绝的。除非辞职。
公司为安排新人,把我同部门
调岗
,后来新人无法胜任又把我
调回
,我可以...
答:
你可以发表自己的看法、见解,但最好不要拒绝,因为他们有权利对你的岗位调配。如果你真的拒绝,未来工作也有可能不是很顺利。
初次
调岗
半年后,又要求
调回原
岗位,拒绝后,公司冷处理,该怎么办?_百度...
答:
只能与领导进行沟通,看到底是什么问题?这些问题是否可以解决?公司这样处理就是把员工边缘化,逼员工主动提出辞职。与领导进行沟通后,如果不能解决相关问题,可以协商离职,协商让企业支付补偿金。
拒绝降薪
调岗后被调回原
部门遭不公平对待
答:
解除合同,你一分钱赔偿也没有,因为你的公司都是在正常的工作范围内
调整
你的工作,让你找不到他们的任何问题。
...
后面又
要
调回原来的
岗位,假如拒绝
调岗
能赔偿吗?
答:
合同到期没需签可以,如果
调岗
直接对你培训过不能适应当前工作可以进行调岗
公司派往异地工作,几年后要求
回原单位
上班可以吗?
答:
可以,只要公司领导同意,可以公司内部
调岗
调动。只要理由充分,符合程序,符合公司人事管理规定,可以要求
回原单位
工作。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
调岗后一年又被调回原来岗位
拒绝调岗的正确方法
如果员工不接受调岗能怎么处理
员工调岗不愿意 赖着不走怎么办
调岗后再次调岗回原岗位
调岗后又调回原来岗位
调走三年又调回来了
调岗后想回原岗位怎么办
被调离原岗位后又被调回