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调岗后一年又被调回原来岗位
...需要
调岗一年
,现在岗位有人后要把我
调到原来岗位
我可以拒绝吗?_百 ...
答:
你可以把自己的想法向上级反应。但是上面还是要调你
回原岗位
的话,你是没有办法拒绝的。除非辞职。
一年前
调岗
到公司内部,
一年后调回原来岗位
,3天内不去算自动离职,可以去...
答:
按照上述规定,公司擅自
调岗
,还要求”3天内不去算自动离职“,属于劳动争议,您有权申请仲裁。
我们公司让我
调岗了又
没说是借用,现在又要我
回原来
的
岗位
,我该怎么做...
答:
1、如果调整的
岗位
是急缺人手的岗位,一时半会又找不到合适的人员,
调岗
让你临时帮忙,后来
又调回来
,那这种就是临时抽调人手去帮忙的,所以没有问题,你正常上班就可以
了
。2、如果调整的岗位是没有人愿意去,又不怎么重要的岗位,还调岗让你去。那就说明你目前是的工作不太称职,所以想让你去其他...
调岗
工作不到
一年
,然后
调回原岗位
,还要拿实习工资?
答:
调岗
工作不到
一年
,然后
调回原岗位
就不应该拿实习工资
了
。
...管,但是合同没改。现在又要我
回来
做服务员,我不想做
了
,
答:
一:当事人和用人单位在劳动合同中约定的固定岗位没有改变
,用人单位和当事人未更改合同约定调岗后又要求调回,当事人以此提出辞职并主张经济补偿金的,应负有举证责任。此情况对于当事人来说,较难举证,较难获得经济补偿金。二:用人单位拖欠社保费用,当事人可以依此为由提出辞职,并主张经济补偿金。
因病
调岗后又
被迫
调回原来岗位
怎么办?
答:
这完全取决于你,你觉得那
岗位
不能胜任的,可以直接找领导,如果,不行的话,可以自行寻找退路的,比如,自己辞职,又或者,自己休假,当然,是有工资的假,不能让故意整你的人得逞。
公司为安排新人,把我同部门
调岗
,后来新人无法胜任又把我
调回
,我可以...
答:
你可以发表自己的看法、见解,但最好不要拒绝,因为他们有权利对你的
岗位
调配。如果你真的拒绝,未来工作也有可能不是很顺利。
初次
调岗
半年后,又要求
调回原岗位
,拒绝后,公司冷处理,该怎么办?_百度...
答:
只能与领导进行沟通,看到底是什么问题?这些问题是否可以解决?公司这样处理就是把员工边缘化,逼员工主动提出辞职。与领导进行沟通后,如果不能解决相关问题,可以协商离职,协商让企业支付补偿金。
同一个工厂
调岗
四个月了,现在领导要把人
调回原岗位
,可以拒绝吗?_百度...
答:
工作需要,这情况一般是不能拒绝的。拒绝那就是不服从领导分配,对以后是不好的。
拒绝降薪
调岗后被调回原
部门遭不公平对待
答:
解除合同,你一分钱赔偿也没有,因为你的公司都是在正常的工作范围内
调整
你的工作,让你找不到他们的任何问题。
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