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请病假有工资拿吗?
病假
开
工资吗
答:
法律分析:请病假是有工资的
。病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人...
请病假有工资吗
答:
法律分析:病假期劳动者可照常拿工资
,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病...
请病假
一个月
有工资吗
答:
请病假一个月是否有工资,
主要取决于劳动合同条款、公司规章制度以及国家相关的法律法规
。员工在请病假前应了解自己的权益,注意保留相关证明和手续,并关注劳动合同和公司规章的更新情况。在病假期间,公司应依法支付员工的病假工资,具体标准和期限应根据实际情况确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五...
合同期内
请病假有工资吗
答:
劳动合同法里面有关于病假工资的规定。其明确提出,
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。一、请病假有工资吗?1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...
工厂上班
请病假有工资
的
吗
答:
请假条是执行病假工资的主要依据,
病假期劳动者可照常拿工资
,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《实施...
不是工伤有
病假工资的吗?
答:
根据相关法律规定不是工伤是有
病假工资的
。病假期间有正规医院的诊断证明和病假条,都是有病假工资的。只不过超过了单位规定
的病假
时间,最多只能按本地基本平均生活工资发放,但这个病假必须是需要医院开具病历证明。法律分析职工疾病或非因工负伤连续休假在六个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:...
病假有
没
有工资
答:
请病假
是
有工资
的。
病假工资
的基数劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应
的工资
标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。《劳动合同法》第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动...
病假
期间公司能开
工资吗?
答:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资的
;3、累计工作满1年不满10年职工,
请病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
30天
病假
能拿基本
工资吗
视频时间 00:23
病假有
补贴
工资吗
答:
法律主观:
病假
期间也是
有工资
的 1,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 3,连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4,连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5,连续工龄满8年及以上的,按本人工资的...
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