99问答网
所有问题
当前搜索:
在职职工病假有工资吗
职工病假有工资吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
具有工资
。法律依据:《工资支付暂行条例》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
合同期内请
病假有工资吗
答:
劳动合同法里面有关于病假工资的规定。其明确提出,
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。一、请病假有工资吗?1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...
在职职工病假工资
怎么算
答:
按本人工资的100%计发
。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
请
病假
一个月
有工资吗
答:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
请
病假工资
扣
工资吗
答:
请病假会扣工资,但还是有病假工资的
。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及以上...
职工病假
期间
的工资
发放标准
答:
法律分析:
职工病假
期间
的工资
福利待遇不变,由所在单位按月进行支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
企业
职工病假
期间
工资
怎么算
答:
连续工作三十年以上的,按
工资的
百分之九十五发给工资。法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
职工
请一个月
病假有工资吗
答:
请一个月病假在理论上是有工资的,病假期间的工资通常情况下不能低于当地政府部门规定的最低工资标准的80%,而且实际上在寄发的时候也应该考虑到
员工
本人的工作年限,如果工作10年以上的员工请一个月的病假,工资应该按照全勤如数发放。 一、
职工
请一个月
病假有工资吗
?请一个月病假是有工资的,职工...
员工
生病请一天
病假
扣
工资吗
答:
法律分析:不扣工资,病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低
工资的
80%。法律依据:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月...
因工作生病住院,住院期间
工资
多少
答:
1.
职工
因病住院,在规定的医疗期间内,企业应按有关规定支付
病假工资
或疾病救济费。2. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准
的
80%。3. 在合法医疗期内,用人单位应支付劳动者病假工资,如果是因为工伤,则应按照《工伤保险条例》执行。4. 根据《关于贯彻执行〈中华...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
职工住院有病假工资吗
工伤病假工资发放标准2021
在职职工病假工资待遇
病假事假怎么扣工资国家规定
病假工资是单位发吗
病假要给岗位工资吗
企业职工在职时病假工资如何发放
请病假有没有基本工资
员工病假半个月工资怎么算