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试用期辞职马上走有工资吗
试用期
内当天
辞职马上
就走了,可以拿到
工资吗
答:
劳动者在
试用期
内当天
辞职马上
就走了,是可以拿到
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位...
试用期
未满主动
离职有工资吗
?
答:
一、
试用期
未满主动
离职有工资吗
?劳动者
辞职
到期的,是有工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。(一)、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...
试用期辞职立马走
会扣
工资吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期
内当天
辞职马上
就走了,是可以拿到
工资
的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者...
试用期
第一天
辞职
可以
立马走吗
?
答:
试用期第一天辞职不可以
马上走
,法律上规定试用期一般是需要提前三天通知用人单位才可以辞职,并且用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的
工资
待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。 一、试用期第一天辞职可以
立马走吗
?试用期第一天辞职不可以马上走,对于
试用期辞职
的要提前三天提出,并需要给...
试用期
自己走了
有工资吗
答:
试用期
内,员工自离
有工资
。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会...
试用期辞职立马走
会扣
工资吗
答:
【法律分析】劳动者在
试用期
内当天
辞职马上
就走了,是可以拿到
工资
的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务...
辞职立马走
人给
工资吗
视频时间 00:57
试用期辞工马上
结清
工资吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期
期间
辞职
的,用人单位也应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条 劳动...
试用期
提前3天
辞职
可以直接
走有工资吗
答:
劳动者提前三天
辞职
属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接
离职
。如果不是提前3天通知辞职的,可能会给用人单位造成经济损失,其损失由劳动者承担。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
可以随时
辞职走
人吗
视频时间 01:36
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